事務所内のスタッフは、新人の方から入社40年以上の方まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。子育て世代の主婦も活躍中で、突発的な発熱による早退・お休みにも対応しています。

時短勤務の社員も活躍中。ライフスタイルに合わせて実働7.5時間や7時間など、時間数や時間帯などは柔軟に対応し、できるだけ家庭への負担とならないよう、無理なく勤務していただけるように微調整を行っています。

当社の接客は「寄り添い型」で、接客方法は拘っています。決してこちらから売りたい商品を売るのではなく、お客様の人となりを知り、マッチする商品に出会ってもらうためのお手伝いをするイメージで接客しています。

ジュエリーに関する事前の知識は問いません。今いる社員も未経験者で、ジュエリーに精通していた社員は1人もいません。事前研修やお客様との対話を通じ、徐々に興味関心を持って覚えていただければ大丈夫です。

「ブライダルジュエリー」と聞くと少し敷居が高く感じるかもしれませんが、実際の接客の内容や雰囲気としては、一般的なアパレルショップや雑貨販売店、小売店とあまり大きな違いはありません。

お客様が来店されたらまずはお席でヒアリングをします。何をお求めか、メーカーの希望はあるか、シンプルなものかキラキラ系どちらが好きかなど、カウンセリングシートを使ってお客様の好みなどを把握していきます。

刻印して仕上がってきた商品の検品や、商品の発注に関わる書類作成など、一定の事務方作業もあります。また、会計方法や伝票の書き方などをまとめた手書きのスタッフお手製マニュアルもあります。

売上だけではなく、社長自らが社員一人ひとりの良い動きをしっかりと見て評価しています。店内の掃除、お客様の見送り、細かなお客様への連絡など、できるできないではなく、頑張っている部分を評価しています。

当店のジュエリーは5万円台くらいのものから取り扱っていますので、ファッション感覚の方から、ご夫婦でのブライダルリングとしてお買い求めの方まで、幅広くご来店いただいています。

こちらの社員は、2026年1月に60代で入社した社員です。現在、商品知識について日々勉強中。どんな世代でも活躍出来る場所が、GRACISにはあります。

販売にインセンティブを設けており、売上に応じて月給に加算されますが、ノルマなどは設けていませんので、「今月あと◯万円売り上げないといけない」というような数字のプレッシャーをかけることはありません。

家電量販店、アパレル・雑貨販売店、美容室、立体駐車場、製菓販売店、飲食店、観光業、アパレル販売、コールセンターなど、様々な異業種から転職してきた社員が多数活躍しています。

会社全体では20〜60代まで各年代層が揃っており、子育て世代の主婦も活躍中。お子様の突発的な発熱による早退・お休みなどは、みんなお互い様の気持ちでフォローし合っており、子育て世代にも理解のある環境です。

「ブライトリングブテック札幌」は2023年3月にOPENした、弊社が運営する店舗の中で1番新しい店舗です。1884年創業のスイスの時計ブランド「ブライトリング」を扱うブティックとして、北海道に初出店しました。

お得に商品を個人用に購入できる、社割有り。購入ノルマなどは一切ありませんが、今いる社員も素敵な商品があれば、社割を活用して購入しています。

ウェディングに関する価値観が多様化する中でも、「結婚・婚約の証」となるブライダルジュエリーは、比較的変わらぬニーズがあります。

年に1回1名選出して研修旅行へ｡「100万円の旅」と称し、半日の研修以外は美味しいご飯を食べたり、綺麗な景色を見たり、非日常を味わって頂く旅行となっております。写真は昨年水口がスイスへ行った時のものです。

社長自らがスタッフへ個別に声を掛けてランチへ行き公私の悩み事や困っていること等をヒアリング｡親身に話を聞いています｡また､会社全体の親睦会も行っており写真は章月グランドホテル一泊二日の社員旅行の模様です｡