ユーザー対応･債権管理
「ここで働いてよかった」と思える会社へ。
成長できる環境と、働きやすさ、納得の待遇を。
◎年間休日126日/完全週休2日制
◎入社後12週間の新人育成プログラム
◎個人ノルマなし！チームで目標達成を目指します！
当社は京都に本社を構え、創業60年を超える企業です。
帯広でも地域に根ざし、多く方の生活を支えています！
経験や知識･資格は一切問いません。
「明るさ･快活さ」や「前向きな姿勢」を大切にし、人柄を重視した採用を行っています。
【インタビュー】
＜入社2年2カ月･20代／タカハシ＞
金融業界は未経験で最初は不安が大きかったのですが、
先輩社員に丁寧に指導してもらえて、今では自主的な業務活動が出来ています。
ノルマではなく自分でやりがいを見つけて業務に打ち込み、メリハリをつけて休日を思い切り楽しめています！
まもなく入社3年となりますが、「プライベートが充実してる！」と感じながら仕事することができています。
＜未経験から頼られる存在へ＞
当社で活躍する社員の95％は異業種からの中途入社。未経験からスタートした先輩社員が指導しますので、業界知識がゼロからでも安心。経験を積みながら、着実に成長できる環境です！
＜帯広で腰を据えて働く＞
当支店は、帯広市街の中心地に位置しています。市内からのアクセスも良く、仕事終わりに街中のイベントや買い物に立ち寄れるなど、地元・帯広での暮らしを大切にしながら働いていけます。
社内研修は年1回実施。基本から応用まで幅広く学び、業界のプロとして成長していけます。
有給休暇の取得も積極的に推奨しており、仕事だけではなく、自分の時間や家族との時間も大切にできます。
店内は令和5年9月に全面リニューアル。きれいで快適な職場だから、フレッシュな気持ちで働けます。
| 勤務先 | 帯広市西2条南10-10 かじのビル3F |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR帯広駅から徒歩4分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 債権管理とは、支払いが遅れているお客様に対して、電話や訪問によって状況を確認し、それぞれの事情に応じた解決を図る仕事です。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 入社後12週間の新人育成プログラムでは、 『貸金業とは』という基礎から一つひとつ学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可）、その他資格必要なし |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、異業種からの転職OK |
| 対象 | 高卒以上 |
| 年齢 | 35歳未満の方（例外3） |
| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与） |
| 年間休日 | 126日 |
| 給与 | 月給233,000〜307,000円 |
| 入社時の想定年収 | 319万円（月給233,000円＋賞与2回＋諸手当） |
| 実績年収 | ◇368万円／26歳 入社2年目（月給253,000円＋賞与2回＋諸手当） |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月100,000円迄） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） |
| 試用期間 | 3カ月有（労働条件は本採用と同じです） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募いただいた方全員に、概ね3日以内にご連絡いたします。 |
★当社が大切にしているのは『社員第一主義』です。社員が安心して働き、成長できる環境づくりに力を入れています。「人の役に立つ仕事がしたい」「誰かの力になりたい」ーーそんな想いがあれば、きっと当社で活躍できます。経験や知識は問いません。まずは肩の力を抜いて、あなたらしくお話ししませんか？皆さんのご応募をお待ちしています！＜支店長／加藤＞ | |
| 勤務先マップ |
ビアイジ（株） 帯広支店 |
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| 連絡先 |
Tel:0155-22-8484（採用担当／加藤） |
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| 会社データ |
消費者金融業／近畿財務局長（15）第00546号 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
