採用活動の提案営業
十勝エリアを、採用の力で元気に！
「アルキタ」「シゴトガイド」などの自社メディアをはじめ様々な採用手法でお客様の課題を解決！
あなたの提案が地元の企業と求職者の「出会えてよかった」を生み出します。
北海道に根差し50年以上。
私たちは、「ヒト」と「シゴト」を繋ぐプロ集団。
北海道で「たのしくはたらく」を増やすことをミッションに
求人メディアの運営や採用支援を行っています。
十勝エリアの「企業やお店を支えるパートナー」として人手不足に悩むお客様へ
どの媒体で、どんなメッセージを伝えれば理想の人材に出会えるかを提案します。
シゴトガイドやジョブキタといった自社メディアに加え、
広告運用ノウハウやスキマバイト、人材紹介、イベントまで、提案の幅は無限大。
お客様のフェーズに合わせた多角的な支援ができるのが当社の強みです。
結果が出た時には一緒に喜びあえる。
その瞬間が、この仕事のいちばんのやりがいです。
当社はエリア担当制。担当していると地域の情報や特性も掴んでいくことができます。エリアによってお客様が抱える課題は違うので、それぞれの地域の特性を踏まえて効果的な訴求やプランをご提案していきます。
「営業＝個人で頑張る」というイメージがある方も多いと思いますが、当社は1人で抱え込ませない体制。
困っていること・わからないことはすぐに相談してください。様々なエキスパートが全力でサポートします。
帯広営業所は現在4名のスタッフが在籍。予定が集中している人がいたら代理で対応したり、誰がではなく先輩後輩関係なく協力しあうことが自然とおこなわれています。信頼しあえる仲間が常にそばにいます。
中途採用・アルバイトパート採用・新卒採用など人材募集に関することならお任せください。求人メディア（Web・フリーペーパー）やフェア・イベント・就活、人材紹介など様々なサービスでお手伝いをしています。
お客様は店舗の店長・オーナー、企業の社長まで業界業種を問わず本当に様々。エリアによっても業種やお客様の特徴が異なるので、常に新鮮な気持ちでお仕事ができるのも魅力です。
どうした？大丈夫かい？？といった声が毎日とびかいます。誰かがが「困ってるな〜」とわかるとすぐ声かけちゃいますしアンテナはってます。営業所内メンバー全員敏感（笑）あなたもすぐに声かけられると思いますよ。
新人研修の専門部署もありますので、しっかりと研修した後、各営業所に配属されます。周りには何かと気に掛けてくれる先輩が多くいるのでご安心下さい。ベテランが新人に原稿の相談をするという場面も多いんですよ。
昼休みにはぶら下がり健康器でリフレッシュ！無になってぶら下がっているといいアイデアが生まれることも？？ついつい懸垂してしまうスタッフもいますが、フットワークよく活動するためには健康が一番です。
帯広営業所外勤営業 T.S
最初は商品やプランを覚えることに大変さを感じるかもしれません。
でも、誰もが最初はわからないことばかり。大切なのは、完璧を目指すことよりも、お客様の話に耳を傾け「何に困っているのか」「何が必要なのか」を知ろうとする姿勢です。知らない業界の仕事でも、「どんな仕事なのか詳しく教えてください！」と興味を持って聞くことから始められます。
HAJでは、教育担当だけでなく部署全体で新人をサポート。わからないことがあれば、誰にでも気軽に聞ける環境があります。
お客様の立場に寄り添い、自分の考えで提案し、その提案が採用につながる。さらに、さまざまな部署と力を合わせてお客様の課題を解決していく。そんな「人の役に立てた」という実感を得られる仕事です。
営業経験は問いません。周りと協力しながら成長したい方なら、きっと活躍できます。安心して飛び込んできてください。
OMR営業所 外勤営業S.K
求人はどの企業でも必要なので、採用活動のサポートを通して多くの業界・職種に触れることで自分の視野も広がるのでは…と思い2019年に入社しました。
研修後は函館へ配属。先輩が築き上げてきたお客様との信頼関係や商品の認知度に支えられて、引き継ぎ後もスムーズに営業活動を行うことができました。しかし観光エリアや市場のお客様を担当していたので当時はコロナ禍で打撃を受け…。求人をストップするお客様が多い中、定期的に周りの情報を共有するためお客様に連絡をしたり、部署のメンバーと話し合ってテイクアウトをはじめたお店へポスターを作る企画をするなど、地域を元気にするための支援も行いました。会社全体で「お客様のためにできることを積極的にやってみる」という姿勢があったからこそ、信頼関係を深めることができ、求人が生じた際にはご相談いただけたと感じています。
札幌に戻ってきてからは新しい業務も増え、同じ部署のメンバーにサポートしてもらっています。困ったときは助け合うという雰囲気があるので仕事がしやすいですね。函館で担当していた企業と再びお仕事ができる機会もあり、新しい形でサポートができるよう日々の業務に励んでいます。
協調性重視
個性重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
| 勤務先 | 帯広市柏林台中町2丁目2-3 シャルム壱番館1F |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR柏林台駅から徒歩13分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 事務所内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 主に人を募集したい・採用したい会社様・お店様への採用活動をサポートする営業業務となります。 |
| 仕事内容の変更 | あり（社内業務全般） |
| 教育・研修について | 約1カ月での研修に加えて、現地でのOJT研修を含んで2カ月程度、合計3カ月程度進捗を見ながら研修していきます。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、パソコン操作できる方（文字入力程度） |
| 対象 | 短期大学卒以上 |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 定年60歳（65歳迄再雇用制度有） |
| 時間 | 9：00〜17：00（休憩1時間／実働7時間） |
| 残業 | 残業は月平均約12時間です。※部署･営業所により異なります |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産休、育児休業、介護休業 |
| 給与 | 月給250,000円 |
| 入社時の想定年収 | 入社1年目／1月〜12月の1年間勤務の場合（入社時期により変動します） |
| 待遇 | 健康診断（年1回）、札幌市中小企業共済、親睦会、持株会制度 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月上限60,000円迄）、残業手当（実残業分支給） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、退職金制度有（1年以上勤務者） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有（6月・12月） |
| 応募方法 | Webからご応募ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、合格者には面接日程調整のご連絡をいたします。（3〜5日後） |
| プライバシーポリシー | 個人情報保護方針をご覧いただき、履歴書余白に「個人情報の取り扱いについて同意する」旨を記入してください。個人情報保護方針をご覧頂けない場合はご連絡先までお知らせください｡ |
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★当社は、売上だけで社員を評価する会社ではありません。 | |
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株式会社北海道アルバイト情報社 帯広営業所 |
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| 連絡先 |
Tel:011-223-3700＜連絡先：担当／二階堂・山際＞ |
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求人情報誌・Web求人媒体の編集・発行、求人計画の立案及び実施、有料職業紹介事業・一般労働者派遣業。求人サイトの管理・運営、Web・モバイルコンテンツの商品企画・開発 |
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