
【札幌市から転勤なし。札幌市営地下鉄駅員10名程度募集!!】
札幌市営地下鉄は、1日約63万人のお客様にご利用いただいている、札幌市民の暮らしを支える大切な交通機関です。
駅員の仕事は、お客様の安全で快適な移動を支えることです。
駅構内でのお客様案内やお問合せへの対応をはじめ、駅の安全管理や円滑な運営など、地下鉄を安心してご利用いただくためのさまざまな業務を担っています。
勤務形態は、終電から始発までの間、駅に宿泊する泊まり勤務が基本です。
24時間の中で2日分の勤務を行う少し特徴的な働き方ですが、その分、次の勤務までの間隔が長く、休息時間を確保しやすいのも特徴です。生活リズムに慣れることで、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。
年齢や国籍を問わず幅広いお客様と接するため、人と関わることが好きな方や、接客を通じてスキルを身につけたい方にぴったりの仕事です。
仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にできる職場を目指しています。男性職員の育児休業取得率は100%!将来のライフステージの変化を見据えて、安心して働き続けられることも当公社の魅力の一つです。




<小林 健祐/2010年入社/駅管理部東豊線駅務課>
私は前職で営業の仕事をしていましたが、より多くの人の役に立てる仕事をしたいと思い、この職場を志望しました。
この仕事は、営業の仕事とは異なり営業ノルマがなく、地下鉄をご利用されるお客様が安全に目的地にたどり着くためのサポートをする仕事です。多くのお客様に地下鉄をご利用いただいていることを最前線で目にすることができますので、自分の仕事が世の中の役に立っていることが実感でき、社会に貢献している喜びを味わうことができます。
私が仕事で意識しているのは、基本に忠実に仕事をするということです。普段から基本に忠実でいることにより、緊急事態発生時にもしっかりと対応することができますし、上司や先輩からのアドバイスを自分のものにしやすく、また、後輩にしっかりと教えることもできているように感じます。
この職場は転居を伴う転勤がなく、私自身も育児休業を取得した経験があり、ワークライフバランスの実現が可能なことも大きな魅力のひとつです。この職場に魅力を感じてくれた方、ぜひ一緒に働きましょう。
| 勤務先 | 配属先は札幌市内地下鉄各駅になります。 |
|---|---|
| 配属先 | ◇地下鉄南北線 |
| 受動喫煙防止措置 | 施設内禁煙 |
| 採用予定人数 | 10名程度 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 2027年4月1日 |
| 仕事内容 | 札幌市営地下鉄駅の駅舎管理、窓口・改札口での案内、乗車券等の販売・精算・払い戻し、車いすをご利用のお客様の対応、遺失物の取扱い、事故時の応急対応など |
| 教育・研修について | 【新規採用職員研修】 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、学歴・職務経歴不問 |
| 年齢 | 2027年4月1日現在で、満18歳以上(例外2)、40歳未満の方(例外3) |
| 定年制 | 60歳定年制(65歳までの再雇用制度有) |
| 時間 | 宿泊勤務が中心(月約10回程度)のシフト制勤務です。 |
| 休日 | 休日は、4週間を通じて8日の割合となるよう定めます。 |
| 休暇 | 【有給休暇】 |
| 年間休日 | 年間休日123日 |
| 有休取得率 | 96%(2025年度実績) |
| 給与 | ◇大学卒/月給209,000円〜 |
| 月収例 | ◇入社1年目/月収277,000円(各種手当含む) |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有(同条件) |
| 応募方法 | ◇WEBでの応募 |
| 応募後の流れ | 【一次選考 (書類選考)】 |
| 勤務先マップ |
一般財団法人 札幌市交通事業振興公社 |
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| 連絡先 |
Tel:011-251-0823<担当 安藤・渡辺(受付 平日9〜17時)> |
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| 会社データ |
札幌市の交通事業に関わる管理業務等 |
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