知的障がい者施設事務スタッフ
目指しているのは “誰もが地域で共に生きる暮らし”。
働く人のための環境整備に力を注ぎ、やりがいとワークライフバランスの両立が可能です。
道南の福祉業界ではワンランク上の高待遇！
侑愛会は障がい者支援の中でも特に自閉症や重度障がい者、高齢知的障がい者への支援などに専門性を持つ社会福祉法人です。長い歴史の中で積み重ねた膨大な支援ノウハウを強みとし、確かな実績が評価されています。
近年は働く人のための環境整備にも力を注ぎ、労働法規の順守と、福利厚生の充実を推進しています。豊かで誰もが地域で共に生きる「インクルーシブな暮らしの実現」を理念に掲げ、地域共生社会の構築を目指しています。
・未経験からでもゼロから成長できる内部＆外部研修が充実
・子どもの看護休暇を小学校卒業まで延長
・有給取得を気持ちよく行える文化づくり
・自分なりのやりがいや楽しさを見出せる育成体制
＜事務所内観＞
【侑愛会で働く”人”】
※ワークセンターほくと／スタッフ写真
◇アール・ブリュット...写真は利用者さんのアート作品の一例。近年では特に、利用者さんのアート制作支援や、その他の日中活動のサポートにも注力。日々独創性あふれるアートが生み出されています。
◇入所施設支援員（新生園）MAさん／高齢者介護から障がい者支援に転身。高齢者介護より身体的負担が少なく、給与は大幅UP！無言の「グッドサイン」など、言葉はなくても心が通じ合う瞬間に癒やされます。
◇グループホーム支援員（すばる）YMさん／「福祉＝人のお世話」というイメージがあるかもしれませんが、実はもっとクリエイティブ。未経験でもICTツールや仲間に支えられ、自分の感性を活かせます。
理事長 祐川 暢生
侑愛会は創立から70年の歴史を誇り、障がい者福祉一筋で取り組んできました。積み重ねた実績と支援ノウハウは膨大であり、「道南で障がい者福祉と言えば侑愛会」と言われるなど、地域の方々からも一定の評価を得ています。
私たちが創立以来大切にし続けているのは「学びの文化」です。福祉の経験がある人にもない人にも、侑愛会が蓄積してきた知見を惜しみなく提供し、「もっと成長したい」と願う人たちを後押し。ここ数年は外部研修も積極的に活用しており、スキルアップを目指す人には魅力的な環境だと自負しています。
また当法人では「来た人を育てる」姿勢を重視しています。既にあるポジションに人材を当てはめるのではなく、来た人がその人らしくこの仕事を楽しめるように成長を支援します。固定された人物像ではなく、個々の強みや経験を活かす職場づくりに取り組んでいます。
私は長年障がい者福祉に携わり、人を支える仕事は、簡単ではないものの、大きなやりがいがあると考えています。壁にぶつかることがあるかも知れません。けれど、それを支える環境と仲間がいます。年齢も経験も問いません。挑戦する人に侑愛会はいつでも門戸を開いています。
| 勤務先 | ＜ワークショップまるやま荘＞ |
|---|---|
| 最寄り駅 | 渡島当別駅 徒歩32分 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 障がい者支援施設での一般事務。専用個室あり。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、無資格OK、Windows・mailソフト（Outlook）の基本操作 |
| 対象 | 高卒以上 |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 時間 | ◇8：30〜17：00（休憩60分／実働7.5時間） |
| 休日 | 日曜・祝日 |
| 休暇 | 有給休暇、育児休業、介護休業、看護休業、年末年始（土日含む7日）、GW（暦通り/状況により勤務の場合有） |
| 給与 | 月給187,000〜197,200円（一律業務手当11,000円、処遇改善手当32,000円含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給、扶養手当、住宅手当、寒冷地手当（条件有） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金共済有、車通勤可 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有（昨年実績/3.7カ月分支給） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | お電話又はWeb応募ください。 |
| 勤務先マップ |
ワークショップまるやま荘 |
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| 連絡先 |
Tel:0138-49-2581（窓口 林原・野田） |
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| 会社データ |
知的障がい児・障がい者の支援施設 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
