看護師
目指しているのは “誰もが地域で共に生きる暮らし”。
働く人のための環境整備に力を注ぎ、やりがいとワークライフバランスの両立が可能です。
道南の福祉業界ではワンランク上の高待遇！
侑愛会は障がい者支援の中でも特に自閉症や重度障がい者、高齢知的障がい者への支援などに専門性を持つ社会福祉法人です。長い歴史の中で積み重ねた膨大な支援ノウハウを強みとし、確かな実績が評価されています。
近年は働く人のための環境整備にも力を注ぎ、労働法規の順守と、福利厚生の充実を推進しています。豊かで誰もが地域で共に生きる「インクルーシブな暮らしの実現」を理念に掲げ、地域共生社会の構築を目指しています。
・未経験からでもゼロから成長できる内部＆外部研修が充実
・子どもの看護休暇を小学校卒業まで延長
・有給取得を気持ちよく行える文化づくり
・自分なりのやりがいや楽しさを見出せる育成体制
【仕事風景①】
日中活動の一コマ。利用者さんのやりたいことや個性に合わせた日中活動支援も行っています。
【仕事風景②】
利用者さんの状態を把握・記録するための事務作業もかかせません。
◇生活支援員（クッキーハウス）MHさん／前職と真逆の優しい世界に感動。「誰でも働きやすい」工夫されたレシピがあるので未経験でも安心。ここのお菓子が美味しいのは利用者さんの「仕事の丁寧さ」だと思うんです｡
◇グループホーム支援員（すばる）YMさん／「福祉＝人のお世話」というイメージがあるかもしれませんが、実はもっとクリエイティブ。未経験でもICTツールや仲間に支えられ、自分の感性を活かせます。
◇保育士（つくしんぼ学級）MHさん／職員4人でこども10名を担当する手厚い配置。こども一人ひとりと深く向き合い思いに応えていく中で、興味が広がり自分でできるようになる。そんな場面に立ち会える喜びがあります｡
◇生活支援員（ワークセンターほくと）NNさん／好きな分野を活かして利用者さんのアート活動に携わっています。友人も驚く福利厚生の充実ぶり！結婚休暇や長期休暇もしっかり取れて、私生活も仕事も充実しています。
◇アール・ブリュット...写真は利用者さんのアート作品の一例。近年では特に、利用者さんのアート制作支援や、その他の日中活動のサポートにも注力。日々独創性あふれるアートが生み出されています。
◇侑愛会は...小さな保育園からはじまり約70年。支えは必要だけど、支えが障がいのある人の暮らしを決めすぎてはいけない。一人ひとりをよく見つめ、考え、そっと寄り添う。そんな支援をこれからも続けていきます。
入所施設支援員（新生園）MAさん／勤務歴3年
学生時代に福祉を学び、在学中に介護福祉士の資格を取得しました。大学卒業後に働いた介護施設や療養型病院には、高齢かつ障がいのある人もいて、そういう人たちへの支援を学んでみたいと思ったことが侑愛会へ転職した理由です。
生活支援員として利用者さんと接する中で気付かされたのは、年齢を重ねても人は成長するということです。目標を立てて支援し、時間はかかりますが、それが達成されたときの喜びは大きいもの。「できましたね！」という声かけに、親指を立てた“グッドサイン”が返ってくる。言葉じゃなくても“嬉しい思い”は伝わりますし、そんな小さな変化や反応が日々のやりがいになっています。
侑愛会は「働く環境」も魅力的だと思います。福祉業界の中では待遇も良く、各種手当も充実。自分は前職と比べ大幅な収入アップを実現できました。
障がい者福祉は難しいと考える人が多いかも知れませんが、高齢者介護と大きく違いはないと思います。むしろ身体的には「動ける人」が多いので介助の負担は少なめ。障がいへの理解など、必要な知識は入職後にしっかり学べる体制も整っているので、興味があればぜひチャレンジしてみてほしいと思います。
理事長 祐川 暢生
侑愛会は創立から70年の歴史を誇り、障がい者福祉一筋で取り組んできました。積み重ねた実績と支援ノウハウは膨大であり、「道南で障がい者福祉と言えば侑愛会」と言われるなど、地域の方々からも一定の評価を得ています。
私たちが創立以来大切にし続けているのは「学びの文化」です。福祉の経験がある人にもない人にも、侑愛会が蓄積してきた知見を惜しみなく提供し、「もっと成長したい」と願う人たちを後押し。ここ数年は外部研修も積極的に活用しており、スキルアップを目指す人には魅力的な環境だと自負しています。
また当法人では「来た人を育てる」姿勢を重視しています。既にあるポジションに人材を当てはめるのではなく、来た人がその人らしくこの仕事を楽しめるように成長を支援します。固定された人物像ではなく、個々の強みや経験を活かす職場づくりに取り組んでいます。
私は長年障がい者福祉に携わり、人を支える仕事は、簡単ではないものの、大きなやりがいがあると考えています。壁にぶつかることがあるかも知れません。けれど、それを支える環境と仲間がいます。年齢も経験も問いません。挑戦する人に侑愛会はいつでも門戸を開いています。
| 勤務先 | ◇函館青年寮通所部「にじ」／函館市石川町41－2 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 五稜郭駅 徒歩38分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 年度毎の契約更新 |
| 契約の更新 | 業務の進捗状況により更新の場合有 |
| 仕事内容 | 在宅で暮らす重症心身障がいのある方々が1日5名程度通っています。創作活動等の機会や各種生活介護支援の提供、また簡単な医的ケアを含めた健康管理を行っています。ほか、日常生活活動全般の介助（昼食、排泄、移動、移乗など）、コミュニケーション、家族サポートなど。日々の支援や看護記録をPC入力する業務もあり。季節の外出行事で屋外に出かけるイベントにも同行します。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 看護師または准看護師免許、医療機関や福祉施設での勤務経験あれば尚可 |
| 求める人物像 | パソコン操作できる方（文字入力程度）尚可 |
| 対象 | 高卒以上 |
| 年齢 | 60歳雇止め |
| 時間 | 10：00〜15：30（休憩0分／実働5.5時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW（暦通り）、年末年始・夏期休暇（土日含む各9日程度） |
| 給与 | 時給1,175円（一律手当含む） |
| 諸手当 | 交通費実費支給（上限月20,900円まで）、扶養手当、住宅手当、寒冷地手当（各条件に該当する場合のみ支給） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金共済有、退職金制度有（勤続1年以上）、車通勤可（無料駐車場完備） |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有（昨年実績：0.92カ月分支給） |
| 試用期間 | 試用期間0.5カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 電話もしくはWEB応募よりご応募ください｡面接時に写真付履歴書を持参ください。 |
| 会社見学会 | 福祉現場で仕事をしたことがない方は、働くイメージもつきづらいと思いますので、事前に見学案内をしています。お気軽にご相談・お申し付けください。 |
| 勤務先マップ |
函館青年寮通所部：にじ |
|---|
| 連絡先 |
Tel:0138-49-2581（窓口 林原・野田） |
|---|
| 会社データ |
知的障がい児・障がい者の支援施設 |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
