夜勤専従介護スタッフ
働きやすい環境づくりに真剣に取り組む介護企業！
連休も取りやすいシフトに加え、資格取得サポート制度や各種研修も豊富。
少しでも気になる方は、働きやすさ抜群のライフグループへ是非お越し下さい♪
当施設が何より大切にしているのは職員一人ひとりの暮らしやライフデザインです。
スタッフファーストの温かい職場で新たなキャリアをスタートしましょう！
お子様が急に熱を出したら「早く帰りな」「夜勤を交代する」とお互いに助け合っています！
今もある程度のゆとりを持てる人員配置ですが、増員することでさらに手厚い介護を届けるとともに、職員の負担も軽減できるはずです。
介護業界には未だに「キツイ」「給与が安い」といった固定観念を持つ人も多いかもしれませんが、そのイメージをくつがえす待遇や先進的な取り組みに力を入れています！
施設見学・体験作業もOKです。
まずはお気軽にご連絡下さい！
職員同士が楽しく働ける雰囲気も根付いていますし、誰か一人が負担にならないような工夫もしております。
親子や兄弟で活躍しているスタッフもいるので家族に勧められる職場です♪
新しくキレイな施設で働けます！
当法人の代表が女性という事もあり、家庭の事情に理解がある職場です。
・産休や育休の取得実績多数
・その後、戻ってくるスタッフ多数
・お子さんの行事や急な発によるお休み等にも柔軟に対応
家庭との両立が可能！
当社の自慢は職員間の仲が本当に良いところです。おかげ様でスタッフの定着率も高いですし、産休・育休や有給も迷うことなく取ることができる雰囲気です。
そして、当社は職員のライフデザインを会社がサポートすることも企業理念に掲げています。その為、仕事の悩みはもちろん、家庭の事情やプライベートについての声を吸い上げるために定期的に面談を開催しています。そこで「体力に合わせて働きたい」という要望が聞ければ、部署異動するといった対策を行うことも可能です。
当施設はできる限り連休が取れるシフト組みや残業がほぼない業務体制を整えています。働きやすい環境に力を入れていく一方、スキルアップをしたいというスタッフもウエルカムです。ご自分の趣味や得意なことを生かしたレクリエーションのアイデアを出すも良し、実技を高めるために積極的に研修を受けるも良し。当施設では自己評価と上司の評価によってキャリアアップできる「キャリア段位制度」を整えているので、上昇志向のある方は給与にも反映されていきますよ！
若手が活躍
経験が活かせる
ルーチンワーク
臨機応変に対応
にぎやかな職場
落ち着いた職場
| 勤務先 | ライフシップケア帯広／帯広市西7条南6丁目1-4 |
|---|---|
| 勤務先の変更 | なし |
| 配属先 | ◇ライフシップ帯広西5条／帯広市西5条南32丁目19-1 |
| 配属について | 各施設の状況や本人の希望を最大限考慮した上で配属先を決定致します。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 利用者様の食事・入浴・排泄・介助・着替え・移動のお手伝い等を行います。 |
| 資格 | 介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修、介護福祉士 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK |
| 時間 | 17：00〜翌10：00（休憩60分） |
| 勤務日数 | 月8〜10回程度 |
| 休暇 | 有給休暇、産休・育休制度有 |
| 年間休日 | 107日 |
| 給与 | 日給25,000円 |
| 諸手当 | 交通費全額実費（1km22円／往復分） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤（無料駐車場有）、退職金制度有 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有 |
| 応募方法 | まずはお気軽にご連絡下さい。 |
★施設見学も随時行っております｡ | |
| 勤務先マップ |
ライフシップケア帯広
ライフシップ帯広西5条 |
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| 連絡先 |
Tel:0155-66-8322＜ライフシップ帯広西5条／山本＞ |
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| 会社データ |
介護事業運営、介護・福祉施設給食事業運営 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
