マネージャー　明道裕也

当社の自慢は職員間の仲が本当に良いところです。おかげ様でスタッフの定着率も高いですし、産休・育休や有給も迷うことなく取ることができる雰囲気です。
そして、当社は職員のライフデザインを会社がサポートすることも企業理念に掲げています。その為、仕事の悩みはもちろん、家庭の事情やプライベートについての声を吸い上げるために定期的に面談を開催しています。そこで「体力に合わせて働きたい」という要望が聞ければ、部署異動するといった対策を行うことも可能です。
当施設はできる限り連休が取れるシフト組みや残業がほぼない業務体制を整えています。働きやすい環境に力を入れていく一方、スキルアップをしたいというスタッフもウエルカムです。ご自分の趣味や得意なことを生かしたレクリエーションのアイデアを出すも良し、実技を高めるために積極的に研修を受けるも良し。当施設では自己評価と上司の評価によってキャリアアップできる「キャリア段位制度」を整えているので、上昇志向のある方は給与にも反映されていきますよ！