居宅介護支援スタッフ
働きやすい環境づくりに真剣に取り組む介護企業！
4週9日で連休も取りやすいシフトに加え、資格取得サポート制度や各種研修も豊富。
少しでも気になる方は、働きやすさ抜群のライフグループへ是非お越し下さい♪
当施設が何より大切にしているのは職員一人ひとりの暮らしやライフデザインです。
スタッフファーストの温かい職場で新たなキャリアをスタートしましょう！
月8〜9日の休みには連休が取れるようシフトを調整していますし、
お子様が急に熱を出したら「早く帰りな」「夜勤を交代する」とお互いに助け合っています！
今もある程度のゆとりを持てる人員配置ですが、増員することでさらに手厚い介護を届けるとともに、職員の負担も軽減できるはずです。
介護業界には未だに「キツイ」「給与が安い」といった固定観念を持つ人も多いかもしれませんが、そのイメージをくつがえす待遇や先進的な取り組みに力を入れています！
施設見学・体験作業もOK♪
職員同士が楽しく働ける雰囲気も根付いていますし、誰か一人が負担にならないような工夫もしております。
親子や兄弟で活躍しているスタッフもいるので家族に勧められる職場です♪
新しくキレイな施設で働けます！
当法人の代表が女性という事もあり、家庭の事情に理解がある職場です。
・産休や育休の取得実績多数
・その後、戻ってくるスタッフ多数
・お子さんの行事や急な発によるお休み等にも柔軟に対応
家庭との両立が可能！
| 勤務先 | ライフシップケア帯広／帯広市西7条南6丁目1-4 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 「帯広駅」 より車で5分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | ご利用者様の心身の状況や置かれている環境に応じた介護サービスを利用するためのケアプランの作成をお願いいたします。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 |
| 求める人物像 | 主婦（夫）応募OK、ブランクOK |
| 年齢 | 70歳未満の方・70歳定年制（例外1） |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | 月9日休み（シフト制） |
| 休暇 | 有給休暇、産休・育休制度有 |
| 年間休日 | 107日 |
| 給与 | 月給212,000〜235,000円 |
| 諸手当 | 交通費全額実費（1km22円／往復分） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤（無料駐車場有）、退職金制度有 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | まずはお気軽にご連絡下さい。 |
| 関連リンク | 当サイトにインタビュー記事配信中！ |
★施設見学も随時行っております｡ | |
| 勤務先マップ |
ライフシップケア帯広 |
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| 連絡先 |
Tel:0155-66-8322＜ライフシップ帯広西5条／山本＞ |
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| 会社データ |
介護事業運営、介護・福祉施設給食事業運営 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
