ビジネスホテルのナイトフロントスタッフ
【8月1日リニューアルオープン】
夜勤のため館内巡回や部屋割りなどの
コツコツ業務がメインです。
◆未経験OK、週2日〜OK
◆勤務後に天然温泉・サウナも利用可
（大浴場営業時間内のみ）
朝食・大浴場が自慢のビジネスホテル、
「ドーミーイン PREMIUM 小樽」が8月1日にリニューアルオープンいたします。
◇勤務体制について
シフトには必ず正社員の時間帯責任者を1名以上配置している為、
緊急時も速やかに対応できる体制が整っています。
丁寧で誠実な対応ができる人材を募集しています。
◇語学力について
入社時に英語スキルは必須ではありません。
実際に英語が話せない状態から始めたスタッフが多く、業務中は翻訳アプリも活用できます。
◇職場環境
業務時間内は集中して業務に取り組み、1時間の休憩時間は仮眠も可能です。オンとオフの切り替えが明確な職場です。
小樽駅より徒歩1分で通勤も便利な職場です。
小樽住まいのスタッフが多いですが、札幌や余市から通うスタッフも在籍。男性・女性どちらのスタッフも活躍しています。
観光のお客様が多く、特に冬の時期は小樽やニセコのスキー場で、スキーを満喫している外国人の方がいらっしゃいます。夜勤のため、部屋割りやチェックアウト準備などコツコツしたお仕事をお願いします。
| 勤務先 | ドーミーイン PREMIUM 小樽 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 「小樽駅」 徒歩1分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり（屋外） |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 採用日〜3月31日、以降1年ごとの更新 |
| 契約の更新 | あり（規定有） |
| 勤務開始日 | 2026年8月1日以降 |
| 仕事内容 | 夜勤のフロントのお仕事になります。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 動画を使っての導入研修や、先輩スタッフがサポートしながらの研修があるので、接客業やホテルでのお仕事が初めての方も安心です。 |
| 求める人物像 | 学歴不問、未経験者応募OK、無資格OK、フリーター応募OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK、Wワーク掛け持ちOK、扶養内OK、パソコン操作できる方（データ入力程度） |
| 年齢 | 22時以降は18歳以上（例外2） |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 |
| 休憩時間 | 法定通り取得 |
| 休日 | シフトによる |
| 勤務日数 | 週2日〜OK |
| 給与 | 時給1,200円 |
| 待遇 | 正社員登用制度有 |
| 諸手当 | 交通費規定支給、深夜手当（22時以降）、年末年始手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（法定通り加入）、制服貸与、系列ホテル利用優待制度有、車通勤応相談（規定あり）、業務後に天然温泉・サウナのご利用が可能です（大浴場営業時間内のみ） |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回（夏期・冬期）有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 面接時に写真付履歴書をご持参ください。 |
★早めの勤務を希望の方はドーミーインPREMIUM札幌にて事前研修も可能です。 | |
| 勤務先マップ |
天然温泉灯の湯 ドーミーインPREMIUM小樽 |
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| 連絡先 |
Tel:011-232-0011＜採用担当＞ |
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| 会社データ |
ビジネスホテル |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
