グループホームの介護スタッフ職員の負担を軽減する取り組みなど、長く働ける環境が整っています！
具体的には...
☆調理･清掃専任のスタッフ配置
☆通院介助業務はほぼ無し
☆夜勤の回数相談OK
☆産休育休の取得実績有
☆希望休も取得可能
＜スタッフコメント＞
高校卒業後から当社で勤務しています。
元々、ご年配の方が好きで、何かお手伝いできたらと思ったのが、この仕事を始めたきっかけです（このくらい軽い気持ちでも大丈夫です）。
一時は出産を機に退職しましたが、パートとして復職し、今では副主任を任せていただいています。
介護のお仕事は辛いことも多いですが、入居者さんから「あなたがいてくれて良かった」などの感謝の言葉をいただけると、辛いことも乗り越えられます。
入居者さんとのお話の中で学ぶこともあり、知識が広がるなど楽しさもあるんです。
嫌なことばかりの仕事ではないということを知っていただけると嬉しいです！
当施設の理念の一つは「入居者様のサポートをし過ぎない」こと。
自立支援の一環として、入居者様ができること・やりたいことはお任せしています。
実際に、家庭菜園を施設の敷地内でしている入居者様もおります！
入居者様とのコミュニケーションを大切にするとともに、入居者様に寄り添うケアを実践しています。
また、誕生日会・豆まきなど、楽しいイベントも月に1回程度行っています！
| 勤務先 | ◇グループホーム花縁ときわ館／苫小牧市ときわ町3丁目4-11 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「錦岡駅」 から車で5分程度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 柔軟に対応します。 |
| 仕事内容 | 認知症入居者様の日常生活のお手伝いを行います。 |
| 教育・研修について | 未経験の方は介護技術の習得から資格の取得までサポートしています。 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、無資格OK、年齢・性別不問、主婦（夫）応募OK、ブランクOK |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 時間 | 下記時間帯のシフト制。 |
| 休日 | 週休2日制（月8日程度） |
| 休暇 | 産前産後休業（昨年取得実績有）、育児休業（昨年取得実績有）、介護休業（昨年取得実績有）、有給休暇（消化率平均10日程度）、時間有給取得可能（1時間から取得OK） |
| 給与 | ◇未経験者・初任者研修者／月給212,600円 |
| 入社時の想定年収 | ◇未経験者・初任者研修者／300万円（月給212,600円、賞与年2回含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給、バス通勤実費支給（上限額有）、介護福祉手当（月10,000円）、ケアマネ手当（月10,000円）、配偶者扶養手当（月5,000円）、子供手当（1人につき月5,000円）、家賃手当（世帯主／月10,000円※規定有）、夜勤手当（1回5,500円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有、企業型確定拠出年金制度有、介護実務者研修受講費会社補助金有 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有（5月・11月） |
| 応募方法 | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。 |
★＜介護スタッフの負担を軽減！＞ | |
| 勤務先マップ |
グループホーム花縁ときわ館 |
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| 連絡先 |
Tel:080-6064-6410＜担当 松島＞ |
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| 会社データ |
介護施設の運営 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
