顧客窓口・営業スタッフ
札幌市の分譲マンション全体の当社シェアは約1/3
メンテナンスなどの需要が明確にあり､取引先からの引き合いでベースがある安心感
飛び込み・ノルマはなく､取引先からの紹介､つてで広がっていくお客様の対応です｡
工事の社員が検出した内容や建物の情報のデータをもとにお客様の建物・設備に本当に必要なメンテナンスを提案。
長く信頼関係を築くのが当社の営業なので、1〜3年しっかり時間をかけて顧客の引き継ぎを行っていきます。
弊社現場スタッフと連携し「ポンプが経年劣化している」等の情報を元に修理の提案をするなどなので、無理に工事を勧めることはありません。
失敗やミスがあっても個人に責任を取らせるという考えではなく組織が守る。そんな考えを持った会社です。
飛び込みの新規営業は一切なし！
過去10年で退職者はわずか1名
車両は持ち込みとなりますが、借り上げ手当で毎月2万円支給、ガソリン代と冬タイヤの購入費用全額会社負担です。
マンションの理事長や管理人とコミュニケーションを取りながら、物件の排水管や空調ダクトなどが問題なく維持できるよう、困りごとや不具合がないかを密に確認をとっていきます。
困りごとや不具合が出た際の緊急時は、弊社の現場作業員を向かわせ解消出来る手配をします。「助かりました」「無理言ってすみません」等の感謝の言葉をもらえることも多くやりがいも大きいです。
| 勤務先 | 〒065-0041 北海道札幌市東区本町1条8丁目1－22 |
|---|---|
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | ノルマなし、経験等も問いません。当社管理物件（分譲マンション等）の排水管・空調ダクトの保守・維持を行うにあたり、マンションの管理会社（顧客）との窓口業務です。顧客からの依頼等をうけ､弊社の現場スタッフを手配・調整を行う仕事（緊急時の窓口）もあります｡ |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 入社後は実際の仕事を通じて指導し、3〜4カ月間かけて育てます。特定顧客の担当をお願いするまでには1〜3年程度教育が続きます。 |
| 資格 | 未経験応募OK、普通自動車免許（オートマ限定可） |
| 年齢 | 35歳位まで |
| 時間 | 8:30〜17:30（休憩1時間) |
| 休日 | 日曜・祝日休み |
| 休暇 | 有給休暇、慶弔休暇、GW、夏休み、冬休み |
| 年間休日 | 年間カレンダーに沿って年間休日105日 |
| 給与 | 月給250,000円〜370,000円 |
| 年収例 | 年収例／Aさん |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可、マスク支給（家族含む）、子供の入学祝（幼稚園〜大学迄）、コロナ手当、作業着支給、ガソリン代支給、冬タイヤ代支給（購入時） |
| 昇給・賞与 | 毎年支給／夏賞与、冬賞与、燃料手当（10〜3月）※38期連続支給 |
| 試用期間 | 試用期間3〜4カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Web又はお電話からご応募ください。写真付履歴書（職務経歴明記）のお送りもお願いいたします（応募時に添付・メールの返信にて添付・郵送いずれかの方法にてお送りください）。 |
| 関連リンク | |
★1985年創立、高圧洗浄車8台所有しています。 | |
| 勤務先マップ |
富士クリーン |
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| 連絡先 |
Tel:011-780-2511 |
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| 会社データ |
給排水管・配管工事・ポンプ工事等メンテナンス業務 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
