介護職員
キャリアアップしても介護の最前線で利用者さんと向き合いたい。そんな希望がここで叶いました。
＜こんな悩み解消できます＞
書類仕事に時間を取られ拘束時間が長い
サービス残業
希望休・有休申請が出しにくい
1ユニット定員10名×2をワンフロアとして9名のスタッフが配属されています。
従来型の特養と比較し、担当ユニットの利用者さんの個性や生活リズムに合わせて寄り添ったケアを提供できるのがポイントです。
フロアリーダー、ユニットリーダーを中心とし、チームワークを意識しながら全体を見守るスタイルで、ゆくゆくはリーダーとしての能力も習得できます。
中途採用ではいろいろな経験をしている方が集まっています。そのため、介護職としてスキルアップを目指しより高度なケアの提供を目指している方にとっては魅力的な環境だと思います。
スタートしてまだ3年の新しい施設のため、既存のルールややり方にとらわれず挑戦できます。
iPadでの介護記録が中心で、書類仕事も管理職がカバーしている割合が多いので介護職は利用者さんにしっかりと向き合えます。また、必要に応じて行った残業は全て時間外手当対象となりますので納得感があります。
本人のお休み希望などを調整して勤務シフトを組みます。希望休みの制限もいまのところありません。子育て中のスタッフも各ユニットに1人以上おり、施設内保育園を利用しているお母さんスタッフもいますよ。
| 勤務先 | 〒069-0841 北海道江別市大麻元町154番地 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR大麻駅よりバスで9分 |
| 勤務先の変更 | なし（配属の変更はあり得ますが、当面の間は予定していません。同敷地内にある当法人運営の各介護施設です） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 即日〜入社日相談に応じます（在職中の方もOK） |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームまたは老健施設において、利用者の介護業務（身体介護・入浴介助・食事介助・排泄介助・健康管理・身体機能の維持・回復サポート・レクリエーションの提供等） ※送迎業務なし |
| 仕事内容の変更 | あり（将来的な配置転換は、本人希望・能力や適性に応じて決定します。） |
| 資格 | 初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）以上の方 |
| 定年制 | 60歳（65歳迄再雇用あり） |
| 時間 | 下記シフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | 時間外月平均10時間（時間外手当別途支給） |
| 休日 | 月9〜10日シフト制（毎月シフト作成／希望休み・希望時間調整します） |
| 休暇 | 有給休暇、産前産後・育児休業（復帰後時短勤務可能）、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 | 年間休日113日 |
| 給与 | 初任者研修／月183,500円 |
| 月収例 | ◇介護福祉士／入社1年目 |
| 待遇 | 健康診断、研修制度、退職金制度加入（福祉医療機構・北海道民間社会福祉事業職員共済会）､保育施設併設、スタッフ休憩室あり、介護ソフト導入（タブレットでの記録）､労働組合あり |
| 諸手当 | 年末年始出勤手当あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回有（6月・12月／2022年実績2.0カ月）、昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Web又は電話より応募連絡の上、Web履歴書を送信又は写真付履歴書をご郵送ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、面接日程調整のご連絡を差し上げます。 |
| 勤務先マップ |
社会福祉法人 日本介護事業団 ココルクえべつ |
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| 連絡先 |
Tel:011-387-1022 ＜社会福祉法人 日本介護事業団 ココルクえべつ事務局＞ |
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| 会社データ |
介護福祉事業（特養・老健・看多機・サ高住、他） |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
