応募先企業

北一食品株式会社 遊食厨房いっこん家

ジョブキタ
正社員創作居酒屋の店舗スタッフ

求人情報

回転寿司トリトンの姉妹店。
旬の食材を生かした創作料理が人気のお店です。

◎通し勤務などの長時間の拘束なし
◎在籍社員が基本10名、アルバイトに頼り過ぎない店舗運営

<キャリアアップ>
一般職…先輩社員やスタッフさんに助けてもらいながら、店舗での業務を一つずつ身に付ける
副主任…主任を補佐しながら、現場をまとめていく方法を学ぶ
主任…さらに責任のある仕事を任せられ、店長を目指す準備段階
副店長…衛生管理、従業員、仕入れなど、お店全体を把握
店長…店舗運営の責任者として総合的なマネジメント能力の発揮

<北一食品(株)について>
道東北見本社。「回転寿しトリトン」を始め、「とんかつ かつ徳」などを始めとした飲食店を運営しています。
母体がしっかりしているので安心して働けます。

<初心者でもイチから育てます>調理経験は必要ありません。現在の社員も最初は皆イチから身につけた経験から親身に教えます。

トリトン姉妹店のため、他店に負けないネタの新鮮さと仕入れには自信があります。

勤務先

遊食厨房いっこん家/北見市東三輪3丁目22-5

勤務先の変更

北見圏からの転勤なし。希望があれば適正を考慮の上系列店へ配属致します。

受動喫煙防止措置

店内禁煙
※従業員のみ喫煙室有(分煙対策済)

期間の定め

なし

勤務開始日

随時〜3カ月程度で調整可能です、在職中の方もご相談下さい。

仕事内容

店内業務全般をお願いします。接客・厨房内で炭火料理やお刺身の調理などのポジションがありますので、ひとつづつお教えします。
調理未経験の方も包丁の握り方から丁寧に教えますし、はじめは盛り付けや洗い場など簡単な業務からスタート。
基本的な業務を習得後、社員としての業務(シフト作成、アルバイト・パートスタッフの教育、売上げ管理、イベント企画、仕入れ)に携わっていただきます。

仕事内容の変更

なし

教育・研修について

入社前研修・新入社員研修・フォローアップ研修・OJT研修・OFFJT研修、役職者別研修・管理職研修・成長支援研修(外部コンサルティングによる)
衛生講習会・理念勉強会・原価勉強会・店長合宿など
国内・海外研修(ハワイ)・店舗視察・自己啓発セミナー・社外セミナー

資格

高卒以上、未経験者応募OK

求める人物像

第二新卒応募OK、ブランクOK
正社員経験のない方、卒フリーターを目指す方もご応募下さい

年齢

18歳以上(例外事由2号)労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため※22:00以降の勤務シフトがあるため
◇未経験者の場合/40歳未満(例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
◇経験者の場合/年齢不問

時間

9:00〜23:00の間で実働8時間のシフト制(休憩1時間)

残業

平均残業月20時間

休日

4週8〜9休(シフト制)
※月1〜2回は土日休みや連休取得も可能です。
※家族行事、実家帰省など事前申請でお休みもとれます。

休暇

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇)、産前産後休暇あり

給与

月240,500〜400,000円
(固定残業代30時間分43,600円〜71,184円含む、超過分は支給)
※年齢、能力、経験により希望考慮します

収入例

◇27歳 一般職/年収330万(月給24万円+賞与2回)
◇36歳 主任/年収420万(月給30万円+賞与2回)
◇43歳 店長/年収550万(月給40万円+賞与2回)

諸手当

交通費規定支給
家族手当、資格手当、役職手当
(当社規定により支給)

福利厚生

各種社会保険完備
食事補助あり、制服貸与
社内イベント(旅行、花見、新年会)
<表彰制度あり>
・永年勤続表彰(10年、20年)
・北一グランプリ
・販売表彰(お中元、お歳暮、恵方巻等)
慶弔見舞金、自己啓発・資格取得補助制度、健康診断

昇給・賞与

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)

試用期間

試用期間6カ月有(同条件)

応募方法

Web応募またはお電話でご連絡ください。

応募後の流れ

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。雰囲気を見ていただくために店舗見学も可能です。見学の上で応募を検討していただいてもかまいません。また、勤務開始日や面接日は相談に応じます。

勤務先マップ

遊食厨房 いっこん家
〒090-0836 北海道北見市東三輪3丁目22-5【MAP】

連絡先

Tel:0157-25-8397<北一食品株式会社/北見本社>
〒090-0817 北海道北見市常盤町4丁目

会社データ

居酒屋
[ホームページ]https://ikkonya.jp/

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