計画作成担当者
飲食業大手ゼンショーグループの一員です。
◎有給消化率ほぼ100%、残業ほとんどナシ
◎人の良さが魅力の当社であなたの力を発揮してください！
＜運営本部長より＞
当社では職員が長く安心して働き続けるため制度をきちんと整えております。有給休暇の消化率ほぼ100%。資格取得補助制度では資格取得費用の一部負担があり、介護福祉士やケアマネ資格などへのステップアップを目指すスタッフも多いです。他には年一回の定期昇給や月一回の法定研修なども。また定時でピタッと切り上げて帰宅していく職員が多いのも印象的ですね。
今後は道内各地への更なる新規出展や、新たな介護サービスの展開などまだまだやりたいことが沢山あります。当社では職員は人財（人は宝）ですから、ぜひもっと多くの方々と一緒に働いて当社サービスの向上を目指していきたいと考えています。
介護職、事務員、厨房、看護師など施設スタッフ全員で連携・協力します。どの施設もスタッフ同士や入居者さんとのコミュニケーションが気持ちよく、感謝の言葉が飛び交う事業所ばかりですよ！
職場見学OK！まずはスタッフの雰囲気や、入居者さんの笑顔を見に来てくださいね。
在職中の方は入社日・面接日の相談にも応じますのでお気軽にお申し付けください。
| 勤務先 | 〒006-0003 北海道札幌市手稲区西宮の沢3条1丁目13-20 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR発寒駅より車で4分、コープ西宮の沢店近く |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙・喫煙所あり |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 12カ月ごとの更新 |
| 契約の更新 | あり（原則更新／契約社員としての雇用ですが、基本的に期間満了での契約終了をすることはなく、雇用条件等扱いとしては正社員と同等です） |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | ご利用者様やご家族からのサービスに関するご相談対応、ケアプランの作成、給付管理。介護業務兼務となります。 |
| 仕事内容の変更 | 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。 |
| 資格 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK |
| 時間 | （a）7：30〜16：30（休憩1時間） |
| 休日 | 月9日※1・8月は月10日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（ほぼ100%消化、入社後すぐ使うこともできます） |
| 年間休日 | 年間休日111日 |
| 給与 | 月給240,000円（一律職務手当15,000円含む） |
| 諸手当 | 夜勤手当、1回6,000円 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、法定基準による |
| 昇給・賞与 | 定期昇給制度（年一回実績有） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Web又は電話にて受け付けます。 |
| 応募後の流れ | ◇応募ご連絡の際に面接日時を調整致します。 |
| 関連リンク |
| 勤務先マップ |
サービス付き高齢者向け住宅 かがやき西宮の沢 |
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| 連絡先 |
Tel:011-623-0027＜株式会社輝 本社／採用担当 9〜18時＞ |
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| 会社データ |
訪問介護事業・食事提供サービス事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
