介護職員
〜当法人はワークライフバランス認定企業です〜
◇病院が母体のため、法人の安心感が魅力
◇利用者さんと一緒に楽しめる施設
◇お休みもしっかり・プライベートも充実
◇未経験・ブランクOK
＜プライベートも優先OK＞
お休み希望はもちろん、有給休暇もしっかり取れます！
通常のお休みと繋げて連休もOK！
利用者さんのそのときの状況に合わせてシフト組みをしているため、残業もほぼなし！
しっかり休むことでの心と体の健康と家庭の幸せが仕事への活力に繋がると考えています。
＜管理者より＞
職員のみんなが困ってることがないかは常に気をつけて見ています。
視野を広げてみることも管理者としての責任だと思うので、
自分から声をかけたり、サポートには力を入れています。
当施設は、１人の利用者さんを全員で見ています。
そのため、なにかあってもすぐに相談しやすい、助け合いができる環境も安心できるポイントです。
重仁会は病院の他、施設も複数運営しているため、経営面でも安定しています。それもあり、充実した待遇を整えています。病院・施設を運営しているからこそ、それぞれのプロに気軽に相談ができることもメリットです。
半数以上が未経験入社。平均介護度は2.1と低いため未経験やブランクがあっても働きやすい施設。利用者さんと一緒に料理や洗濯など日常業務をしたり、レクリエーションをしたり、一緒になにかをすることもたくさん！
| 勤務先 | 有料老人ホーム カペラひばりが丘／札幌市厚別区厚別南2丁目2-7 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線「ひばりが丘駅」より徒歩2分 |
| 勤務先の変更 | あり（札幌市内で転勤の可能性有） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 1年ごとの更新 |
| 契約の更新 | あり（双方相談の上更新） |
| 契約の上限 | あり（最大5年・以後無期雇用の申し出も可） |
| 仕事内容 | 食事や入浴・排泄などのサポートの他、料理や掃除・洗濯などの日常業務やレクリエーション（ゲーム・クイズ・カラオケなど）も行います。 |
| 仕事内容の変更 | あり（介護業務・管理業務） |
| 教育・研修について | 経験がなくてもイチからしっかりお教えしますのでご安心ください。 |
| 資格 | 介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者・ホームヘルパー2級あれば尚可 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、学歴・年齢不問 |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 |
| 残業 | ほぼなし |
| 休日 | 月9日（シフト制） |
| 休暇 | 年次有給休暇（有給取得率80％）、 |
| 年間休日 | 108日 |
| 給与 | 月給181,000〜203,000円 |
| 待遇 | 正社員登用制度有 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月25,000円まで）、夜勤手当：6,200円／回、正月手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 電話またはWeb応募の上、写真付履歴書をご郵送下さい。 |
| 応募後の流れ | 書類選考後7日以内に結果を通知。その後、面接を1回予定しています。 |
| 関連リンク | 採用サイトではスタッフのインタビューや写真も複数掲載中 |
| 勤務先マップ |
有料老人ホーム カペラひばりが丘 |
|---|
| 連絡先 |
Tel:011-802-6564＜担当／佐々木＞ |
|---|
| 会社データ |
医療・介護・福祉事業 |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
