温浴施設内レストランの調理スタッフ
社員には大切な家族との時間やプライベートの時間があること。
その時間の充実なくして、良い仕事はできない
という考えのもと、切り離せる業務は外部委託をするなど、労働環境の整備に全力で取り組んでいます！
＜料理長より＞
前職は東京のタイ料理専門店に勤務。
子育てしやすい環境を求めて妻の実家のある北海道に移住してきたのは12年前。
現在は三人の子どもの子育てもしながら当社で働いています。
家族との時間を大切にできて、且つ経験も活かせる職場を探して求めていたところピッタリだったのが当社でした。
「実働8時間のシフト制」とはいえ、残業がある程度あることは覚悟して入社しましたが、繁忙月を除いては残業がほとんどなく、子どもの学校行事で土日祝日に休むこともしばしば。
飲食の道を歩みながらここまで家族との時間をつくれるとは思っていなかったので、私と同じような境遇の方には是非興味を持って欲しいです！
収入面でも年に2回の昇給査定があり、頑張り次第でどんどん昇給が可能。昇給のスピード感も魅力です！トップダウンではなく店舗に任されている裁量が大きい分、やりがいも感じながらスキルアップも図れる環境です！
実務経験のない方でも丁寧に指導します。
見て覚えろなんて古い考えは一切なく、寄り添いながら育成していく風土が根付いています！
| 勤務先 | 〒061-1405 北海道恵庭市戸磯397－2 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JRサッポロビール庭園駅より徒歩17分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 温浴施設内のレストランのキッチン業務全般に携わっていただきます。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 高卒以上 |
| 求める人物像 | 飲食店ホテルなどでの調理実務の経験がある方であれば、調理師免許の有無・経験ジャンルは問いません。 |
| 年齢 | 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） |
| 時間 | 下記（a）〜（c）等のシフト制 |
| シフト例 | 毎月16日〜翌15日までのシフト勤務で動いています。 |
| 残業 | 繁忙期でも月20時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 休暇 | 有給休暇（1日・半日・時間単位の取得可能） |
| 年間休日 | 104日 |
| 給与 | 基本給／月給203,050円〜244,700円 |
| 月収例 | 月収205,050円〜257,700円 |
| 待遇 | 総合職へのステップアップ制度有り |
| 諸手当 | 通勤手当（上限48,400円／月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有（5月） |
| 試用期間 | 試用期間2カ月有（同条件） |
| 応募方法 | まずはWEB又はお電話にてご応募ください。 |
| 応募後の流れ | 面接日時をご相談させて頂き、随時面接を行います。 |
| 勤務先マップ |
えにわ温泉ほのか |
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| 連絡先 |
Tel:080-4632-8214＜採用担当／谷口＞ |
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| 会社データ |
温浴施設 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
