住宅型有料老人ホームの定期巡回介護職員
人材教育・育成に力を入れており、
生き方、生活、人生を自らデザインするがモットー。
毎年実施の試験で公平な昇格・昇給が決定する制度を導入。
あなたの力、成長を見える形にしてみませんか。
※調理・レクなし
＜キャリア段位制度で公平な昇格・昇給＞
毎年2月に実施される学科と実技の試験結果とその年の勤務態度で、4月の昇給が決定。自分の知識、経験、努力が評価され給与にも反映される制度を導入しています。
一般→初級→中級→上級→クリエーター
介護度5などの重度利用者も対応できる体制を整え、常に看護師が常駐しているので安心です。
20〜60歳代のスタッフが活躍中！
子育て中のスタッフもいて、お子さんの急な発熱でのお休みの時には、スタッフ同士でカバーしあうなど、雰囲気良く働いています！
スマホで業務管理ができますので介護記録もラクラク＆分かりやすい！
ボタンを押すなど、簡単な操作ができれば大丈夫です！
琴似駅から3分。車や自転車で通勤されている方も多いです。
20〜60代まで幅広く活躍中！
介護記録も簡単入力ができるシステムを採用。事務作業を軽減しています。
| 勤務先 | 〒063-0841 北海道札幌市西区八軒1条西1丁目3-15 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR琴似駅より徒歩3分 |
| 勤務先の変更 | 転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームの入居利用者の定期巡回介護。入居者様一人一人に合わせた、生活支援、身体介護等（おむつ交換や体位交換、喀痰吸引など）、入居者様の身の回りのお世話。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。 |
| 資格 | ・ホームヘルパー2級 |
| 求める人物像 | 学歴不問、実務未経験者も応募OK |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 定年制 | 70歳定年 |
| 時間 | ＜シフト制＞ |
| 残業 | 残業月5時間程度 |
| 休日 | 月9日休（2月は8休） |
| 休暇 | 有給休暇、産前産後休業、育児休業、看護休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 107日 |
| 給与 | 月給203,800〜238,300円（一律手当含む） |
| 実績年収 | ◇1年目 |
| 待遇 | 資格取得支援制度（例／喀痰吸引等研修が職場で取得可能です。規定有） |
| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外手当 |
| 福利厚生 | 制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備） |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与有（昨年実績2カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間1〜3カ月は夜勤手当のみ半額／他同条件 |
| 応募方法 | 1.Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 2.面接日程を調整致します。Webから応募頂いた方には、こちらから24時間以内をめどに必ずご連絡致します。 |
| 関連リンク |
| 勤務先マップ |
ナーシングホーム レラ |
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| 連絡先 |
Tel:090-2099-5086＜ライフグループ採用担当＞ |
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| 会社データ |
介護、人材育成、給食事業運営 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
