住宅型有料老人ホームの介護職員
お休み希望は基本的に通してもらえます。ご家庭の予定や子供の体調変化などによる急なお休みにも勿論対応。
定時でピタッと切り上げて帰宅する職員が多く、有休消化率もほぼ100％。
＜スタッフより＞
ヘルパー資格（現 初任者研修）を持っているものの実務未経験のまま知人の紹介で当社に飛び込みました。
当社の魅力は“人の良さ”。
前職は百貨店の接客で全くの畑違いだったこともあり非常に不安なスタートだったのですが、気付けば社歴は10年程。
ベテラン職員が助けてくれたり、新しく入った方が頑張ってくれたり、利用者さんが沢山感謝してくれる。だから長く働きたくなっちゃうんです！
各施設もう少しずつ増員が叶えば更に働き方にゆとりが出て働きやすくなるはずです！
皆さんのご応募お待ちしております。
道内各地への更なる新規出展などやりたいことが沢山あります。当社では職員は人財（人は宝）ですから、ぜひもっと多くの方々と一緒に働いて当社サービスの向上を目指していきたいと考えています！
経営母体は飲食業大手のゼンショーグループ。
職場見学OK！まずはスタッフの雰囲気や、入居者さんの笑顔を見に来てくださいね。
在職中の方は入社日・面接日の相談にも応じますのでお気軽にお申し付けください。
| 勤務先 | 〒063-0846 北海道札幌市西区八軒6条西9丁目1-37 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 発寒中央駅 車4分、新琴似通沿い |
| 勤務先の変更 | あり（転居を伴わない異動のみを基本） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙・喫煙所あり |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 12カ月ごとの更新 |
| 契約の更新 | あり（原則更新／契約社員としての雇用ですが、基本的に期間満了での契約終了をすることはなく、雇用条件等扱いとしては正社員と同等です） |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | 身体介護、生活援助、レクリエーションなどの介護業務全般。利用者様の送迎業務もあります。 |
| 仕事内容の変更 | 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。 |
| 資格 | 介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 時間 | 7：00〜18：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間） |
| 残業 | 月10時間程度（シフト作成時にきめる計画残業がほとんどで突発的な残業はありません） |
| 休日 | 月9日※1・7・8月は月10日 |
| 休暇 | 有給休暇（ほぼ100%消化、入社後すぐ使うこともできます） |
| 年間休日 | 年間休日112日 |
| 給与 | 月給207,000円〜（一律手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（片道2km以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、法定基準による |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Web又は電話にて受け付けます。 |
| 応募後の流れ | ◇応募ご連絡の際に面接日時を調整致します。 |
| 関連リンク |
| 勤務先マップ |
住宅型有料老人ホーム かがやき八軒 |
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| 連絡先 |
Tel:011-623-0027＜株式会社輝 本社／採用担当 9〜18時＞ |
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| 会社データ |
介護事業・食事提供サービス事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
