生活相談員
「人の役に立ちたい」その想いを応援。
あなたの成長を支える充実の研修制度をご用意しています！
◇年間休日112日
◇お休み希望は通りやすいです
◇ほとんど残業なし
◇産休・育休からの復帰も安心！
＜採用担当より＞
20代から60代まで幅広く、主婦やシニアの方も多数活躍中。
充実した資格取得支援制度と研修で着実にスキルアップできたり、困った時にはすぐに相談できる労働組合があり、本部と現場の距離も近く風通しの良い職場です。
「人の役に立ちたい」という想いを持つ方が多く、利用者様へのケアはもちろん、スタッフ同士の気配りも大切にしています。産休・育休の取得実績もあり、復帰後は時短勤務など柔軟に対応。子育て中の方も安心して長く働けるよう、全力でサポートいたします。将来を見据え、若年層の採用にも力を入れています。経験豊富なベテランから次世代を担う若手まで、多様な人材が輝ける場所です。
職員が長く安心して働き続けられるよう、有給休暇の消化率ほぼ100％、子どもの体調変化による急なお休み対応、看護休暇などやさしい制度が整っています。定時でピタッと切り上げて帰宅する職員も多いですよ。
経営母体は飲食業大手のゼンショーグループ。
職場見学OK！まずはスタッフの雰囲気や、入居者さんの笑顔を見に来てくださいね。
在職中の方は入社日・面接日の相談にも応じますのでお気軽にお申し付けください。
| 勤務先 | 〒063-0846 北海道札幌市西区八軒6条西9丁目1-37 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR発寒中央駅 車4分・徒歩20分、中央バス「税務大学校前」バス停 徒歩3分、新琴似通沿い |
| 勤務先の変更 | あり（当社の指定する場所） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙、喫煙所あり |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 12カ月ごとの更新 |
| 契約の更新 | あり（原則更新／契約社員スタートですが、基本的に期間満了での契約終了はせず、正社員と同等の待遇で長期的に働ける環境です） |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | ◇通所介護計画書の作成 |
| 仕事内容の変更 | あり（当社の指定する業務） |
| 資格 | 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事お持ちであれば尚可 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | ほぼ残業なし、原則定時退社 |
| 休日 | 土曜・日曜、年末年始（毎年12／30〜1／3） |
| 休暇 | ・年次有給休暇（前借り制度有） |
| 年間休日 | 年間休日112日 |
| 給与 | 月給218,000円〜（一律手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（片道2km以上） |
| 福利厚生 | 社員割引制度有（すき家・はま寿司など全国のゼンショーグループ飲食店で使える割引制度※入社3カ月で3,000pt、半年で6,000pt、1年で10,000pt、以降1年ごとに10,000pt付与。1pt＝ 1円で1会計につき最大30％分のポイントを使い飲食が可能です） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Web又は電話にて受け付けます。 |
| 応募後の流れ | ◇応募ご連絡の際に面接日時を調整致します。 |
| 関連リンク | |
★20代〜70代のスタッフ活躍中！ | |
| 勤務先マップ |
住宅型有料老人ホーム かがやき八軒 |
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| 連絡先 |
Tel:011-623-0027＜株式会社輝 本社／採用担当 9〜18時＞ |
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| 会社データ |
介護事業・食事提供サービス事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
