住宅型有料老人ホームの定期巡回介護リーダー兼計画作成担当者
人材教育・育成に力を入れており、
生き方、生活、人生を自らデザインするがモットー。
毎年実施の試験で公平な昇格・昇給が決定する制度を導入。
あなたの力、成長を見える形にしてみませんか。
＜キャリア段位制度で公平な昇格・昇給＞
毎年2月に実施される学科と実技の試験結果とその年の勤務態度で、4月の昇給が決定。自分の知識、経験、努力が評価され給与にも反映される制度を導入しています。
一般→初級→中級→上級→クリエーター
20〜60歳代のスタッフが活躍中！お子さんをお持ちのスタッフもいて、お子さんの急な発熱でのお休みの時には、スタッフ同士でカバーしあうなど、雰囲気良く働いています！
当社は70歳定年ですので、60歳からの正社員採用もありますよ。
＜ナーシングホームとは＞
ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合え、ご家族の負担軽減に貢献きる高齢者施設です。
| 勤務先 | 〒001-0034 北海道札幌市北区北34条西9丁目4－24 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 麻生駅 徒歩9分 |
| 勤務先の変更 | 転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームにて、リーダーとして入居利用者の定期巡回介護業務 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。 |
| 資格 | ・介護福祉士 |
| 求める人物像 | 学歴不問、実務未経験者も応募OK |
| 定年制 | 70歳定年 |
| 時間 | 8:30〜17:30（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | ※残業月5時間程度 |
| 休日 | 月9日休み（2月は月8日休み） |
| 休暇 | 有給休暇、産前産後休業、育児休業、看護休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 107日 |
| 給与 | 月給229,300〜287,000円 |
| 待遇 | 資格取得支援制度（例／喀痰吸引等研修が職場で取得可能です。規定有） |
| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外手当 |
| 福利厚生 | 制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備） |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与有（昨年実績2カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 1.Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 2.写真付履歴書・職務経歴書をお送りください。 |
| 関連リンク |
| 勤務先マップ |
ライフシップ麻生 |
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| 連絡先 |
Tel:090-2099-5086＜ライフグループ採用担当＞ |
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| 会社データ |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
