ユニット型特養介護職員
無資格から介護業界にチャレンジしてみませんか？仁慈苑は研修体制万全です！
活躍中のスタッフは特養未経験者がほとんど。
特養ならではのやりがい・大変さがありますが、時間をかけて1つずつ丁寧にお教えします。
まず1日の流れを知るところからはじめ、先輩と一緒に現場に入りながら介助の仕方をお教えします。
利用者さまの健康状態によって身体介助の方法なども異なるので、情報共有も密に行っています。
最初は覚えることが多く大変なこともあるかと思いますが、特養での介護経験はかけがえのない財産になりますので、1つ1つの業務を間違いなく丁寧に教えています。
仁慈苑は吉田病院のグループのため、医療サポートが充実しており、急な利用者さんの医療対応も万全です。
また、働く従業員自身の医療費補助（吉田病院の通院等）や互助会などの福利厚生を整えています。
資格取得支援制度を使って、初任者研修を修了したスタッフもおります。
特養と聞くと寝たきりの方をイメージする方が多いですが、介助をしながら歩いたり、自分で食事出来る方もおり、利用者さんとのコミュニケーションの時間も立派な介護業務の一つです。
1ユニット10名で定員80名の特養です。担当するユニットは決められているので、10名の利用者さんに集中して介護業務を行います。
4階建ての施設で、2階と3階が居室があるフロアです。スタッフは現在、20〜70代の介護員42名が在籍しています。
浴室の写真です。機械で浴槽まで移動出来るようになっており、スタッフの負担を軽減しています。入浴介助は介護業務の中でも大変な業務の一つなので2名体制で行います。慣れるまでしっかりと先輩がサポートします。
居室の写真です。見守りセンサーを導入している居室もあり、異常があった場合はすぐに知らされるので、利用者さんの安全性が向上したと同時に、スタッフの負担も軽減されています。
| 勤務先 | 旭川市神楽3条12丁目1-8 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR旭川駅より徒歩20分 |
| 勤務先の変更 | 旭川市内の法人施設への異動の可能性はありますが、ご本人の希望があった場合のみです。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 契約社員（準社員として雇用） |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 入社後3カ月（原則更新）、その後1年単位 |
| 契約の更新 | あり（勤務状況に応じて原則更新） |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | 施設入所者の日常生活における介護業務全般。夜勤は2ユニット（20名）を1名体制で、館内全体では夜勤4名体制です。何かあればすぐに看護師が対応できる体制で医療対応など万全です。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 無資格OK |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 時間 | 下記時間帯のシフト制 |
| 休日 | 月9日程度（希望休を考慮してシフト作成） |
| 休暇 | 有給休暇（有給休暇は採用より3ヶ月目で5日、6ヶ月目で5日付与、計10日付与）夏休み2日（6〜9月の間で取得） |
| 年間休日 | 111日 |
| 給与 | 月給183,200円 |
| 月収例 | 入社1年目・無資格者／月収227,400円（夜勤手当／月5回、住宅手当、扶養手当、交通費含む） |
| 待遇 | 勤続1年後の面談により、正社員登用の可能性あり。 |
| 諸手当 | 夜勤手当（1回4,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可（無料駐車場完備）、互助会、医療費補助、JOYFIT法人会員適用、資格取得支援制度、1年後に共済会・退職金共済、福利厚生センター加入 |
| 昇給・賞与 | 特別賞与年2回（6月・11月） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 面接前に会社説明の時間を設けており、気になることや不安なことなど何でもご質問いただいております。その後正式に応募頂ける場合は、事前にWeb履歴書の送信または写真付履歴書を郵送ください。（会社説明の際に持参頂いてもOKです） |
| 関連リンク | シゴトガイドにスタッフインタビュー記事配信中！ |
| 勤務先マップ |
特別養護老人ホーム 仁慈苑 |
|---|
| 連絡先 |
Tel:0166-63-8700＜神田・藤原＞ |
|---|
| 会社データ |
特別養護老人ホーム |
|---|
(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
