日勤のみの介護福祉士
夜勤なし・残業なし・賞与年2回。
プライベートを大切にしながら、資格を活かして働ける環境です。
チームワークを大切にする職場なので、仕事も人間関係も安心。
長く腰を据えて働きたい方にぴったりです。
当施設では、夜勤なし・残業なしのシフト制で、月9日の公休や夏季・年末年始休暇など、プライベートを大切にできる体制を整えています。
また、賞与年2回・昇給年2回といった待遇面の充実に加え、産休・育休の取得率100％など、長く安心して働ける職場づくりを実現しています。
一番の魅力は、スタッフ同士の温かな関係性。
介護・看護・リハビリ・ケアマネなど、多職種が日々連携し、情報共有や振り返りを通して支え合っています。
「困ったときはお互いさま」という風土が根づいており、孤立せず安心して業務に向き合える環境です。
資格を活かして働きたい方も、これから正社員を目指したい方も、あなたらしい働き方を応援します。
リハビリ・看護・介護・住宅スタッフ・ケアマネージャなど、全職種の職員で振り返りの時間を取るなど、職種を超えた協力体制が整っています。各専門分野の視点で見ることができるため、業務の安心感にも繋がります。
ここでは、利用者さん、そのご家族との関わりは半々くらい。ご家族から利用者さんの好きなもの・ことを教えていただいたことをきっかけに、その方が喜ぶことを企画してみるなど、やりがいは色々なところにあります！
| 勤務先 | 看多機つなぐ・ふれあいの森 南12条館 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 札幌市電「中島公園通」徒歩7分 |
| 勤務先の変更 | 当社が運営する事業所及びサービス付高齢者住宅の所在地で可能性あり |
| 配属について | ふれあいの森南12条館内にある看多機つなぐでの勤務となります。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙、喫煙所あり |
| 雇用形態 | 契約社員（準社員として雇用） |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 1年毎の更新 |
| 契約の更新 | あり（双方相談の上原則更新） |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | 担当する施設に入居されているご利用者様のお部屋を巡回し、介助支援をお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | 保有資格・経験に基づき、当社が実施可能と判断した当社事業所業務及びその関連業務の中で可能性があります。 |
| 資格 | 介護福祉士 |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり／上限70歳まで） |
| 時間 | 1カ月の変形労働時間制（月平均173時間） |
| 残業 | なし |
| 休日 | 月9日の公休（2月のみ8日） |
| 休暇 | 夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、育児休業、介護休業、年次有給休暇 |
| 年間休日 | 115日 |
| 給与 | 月給205,000〜225,000円（一律処遇改善手当等・一律資格手当を含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月35,000円迄） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、制服貸与、車通勤可（駐車場は自己確保・自己負担） |
| 昇給・賞与 | 昇給年2回､賞与年2回（前年度実績2カ月分※業績による） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月（同条件） |
| 応募方法 | お電話又はWeb応募にてご連絡下さい｡応募後、写真付履歴書・職務経歴書を送付ください（郵送の他、WEB履歴書での提出も可）。書類選考後、面接日時を調整致します｡ |
| 関連リンク | 実際に働いているスタッフのインタビューも 公開中 |
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| 勤務先マップ |
看多機つなぐ
ふれあいの森南12条館 |
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| 連絡先 |
Tel:011-738-9920＜採用担当／9〜17時＞ |
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| 会社データ |
サービス付き高齢者向け住宅 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
