日勤のみの介護スタッフ
"働くなら長く働いてほしいから"
ワークライフバランスを考えた働きやすい環境です！
スタッフ間のチームワークと人間関係の良さが自慢です！
★連休や数日毎のお休みなど、お休み希望も考慮
★賞与等の充実待遇
看護と介護が連携した、複合的な医療･福祉サービスを提供しています｡
スタッフが安心して生き生きと活躍できる環境整備には力を入れており、給与や手当、賞与2回等の待遇面はもちろん、週休2日制や、有給休暇取得の推奨、産休･育休取得率100%など、プライベートも大切にしながら安心して活躍できる職場です｡
今は子育て中なので日勤でスタート、子どもが大きくなったら夜勤ありの正社員に切り替えて働きたいなどもOK！
自分のキャリアを役立てたい方もOKです。
色々と働きやすいポイントはありますが、一番の魅力は人間関係｡
スタッフみんな優しく助けてくれます｡
情報共有･連携もバッチリなので、決して孤独になることはありません｡
職種を越えた連携もしっかり！タブレットシステムも導入し、書類作成の負担軽減やスムーズなスタッフ間連携も実現。安心してスタートできるような、スタッフに寄り添った研修･教育にも力を入れています。
経験も年齢も関係ありません。勤務していて日々感じていることは人間関係がとても良いということ。みんな仲良くて、みんな楽しく笑ってる関係が心地よくて気づいたら入社から10年経っていましたというスタッフも。笑
| 勤務先 | ふれあいの森市立病院前／札幌市中央区北11条西14丁目1-72 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR桑園駅徒歩3分 |
| 勤務先の変更 | 当社が運営する事業所及びサービス付高齢者住宅の所在地で可能性あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙、喫煙所あり |
| 雇用形態 | 契約社員（準社員として雇用） |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 1年毎の更新 |
| 契約の更新 | あり（双方相談の上原則更新） |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | 担当する施設に入居されているご利用者様のお部屋を巡回し、介助支援をお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | 保有資格・経験に基づき、当社が実施可能と判断した当社事業所業務及びその関連業務の中で可能性があります。 |
| 資格 | 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上の方、 |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり／上限70歳まで） |
| 時間 | 1カ月の変形労働時間制（月平均173時間） |
| 残業 | なし |
| 休日 | 月9日の公休（2月のみ8日） |
| 休暇 | 夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、育児休業、介護休業、年次有給休暇 |
| 年間休日 | 115日 |
| 給与 | ◇介護職員初任者研修修了／月給181,000〜191,000円（一律処遇改善手当等を含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月35,000円迄） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、制服貸与、車通勤可（駐車場は自己確保・自己負担） |
| 昇給・賞与 | 昇給年2回､賞与年2回（前年度実績2カ月分※業績による） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月（同条件） |
| 応募方法 | お電話又はWeb応募にてご連絡下さい｡応募後、写真付履歴書・職務経歴書を送付ください（郵送の他、WEB履歴書での提出も可）。書類選考後、面接日時を調整致します｡ |
| 関連リンク | 実際に働いているスタッフのインタビューも 公開中 |
★株式会社ほくやく･竹山ホールディングス100%出資会社です！ | |
| 勤務先マップ |
サービス付き高齢者向け住宅 ふれあいの森 市立病院前 |
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| 連絡先 |
Tel:011-738-9920＜採用担当／9〜17時＞ |
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| 会社データ |
サービス付き高齢者向け住宅 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
