ショコラ店の副店長候補・販売スタッフ
業務拡大につき副店長候補を募集。
「現場業務のみではなく、経営や事業にも参画したい！」
「もっとワークライフバランスを大切にしたい！」
といった思いを持つ方に、当社で働く魅力ややりがいをお伝えします！
【社内全体の一体感が高い職場です！】
さらに年に一度、全社員が集まる場で社長から直接経営理念やビジョンが語られる機会もあり、全員でマサールを創り上げていくという意識が社内全体に浸透しています。それぞれの役割と目指す方向性が明確になっているため、社内全体の一体感が高い職場です。
【社員を大切に想う会社です！】
また代表は、「社員とその大切なご家族の物心両面の幸せを追求し、人間性を高めること」「お客様に喜ばれ、感謝されるショコラ専門店」を目指しています。社員を大切に想うからこそ、残業削減のための業務効率化や設備投資。産前産後休業・育児休業・介護休業を完備しています。
面接では、｢しっかり受け答えしなきゃ｣と身構えずに、リラックスした気持ちでお越し下さいね。結構趣味の話しで盛り上がることもあるんです笑。
いきなり面接ではなく、面談からのスタートも可能です！
新商品の材料選定からデザインに至るまで、現場スタッフの意見が吸い上げられ、商品開発や改善に反映されることは珍しくありません。全員でマサールを創り上げていくという意識が社員全体に浸透しています。
| 勤務先 | 〒060-0005 札幌市中央区北5条西4丁目7 大丸札幌店B1F |
|---|---|
| 最寄り駅 | 札幌駅 直結、徒歩2分 |
| 勤務先の変更 | あり（事前にご相談させていただきます。近隣店舗にて、なるべく配慮させていただきます。） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 即日〜2026年1月中に入社できる方尚可 |
| 仕事内容 | ・接客／販売※カフェが併設している店舗では、一部キッチン業務も担っていただきます |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 人材教育への大きな負担を少しでも減らすために業務マニュアルのシステムを導入いたしました。 |
| 求める人物像 | 社員として3年以上の販売接客業の就業経験者※業界問わず |
| 時間 | 下記シフト制 |
| 休日 | 完全週休2日制、シフト制 |
| 休暇 | 年末年始、夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 年間休日 | 年間休日109日以上 |
| 給与 | 月給240,000〜300,000円 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（交通費月20,000円まで支給。超える場合は規定支給）、資格手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（駐車場代全額支給）、社員割引制度有、制服一部貸与、売上達成賞、バースデーケーキプレゼント、さぽーとさっぽろ加入、社員向け医療保険制度加入、入院保険加入 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年1回有（業績による） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件） |
| 応募方法 | お電話又はWEB応募フォームより、ご応募ください。 |
| 応募後の流れ | まずは面接でざっくばらんにお話できればと思います。 |
| 関連リンク | 当サイトにインタビュー記事配信中！ |
★弊社の特徴として、正社員の割合が多めです。社員の家族の幸せを追求する社長の経営理念により、残業を減らせるように業務の効率化やマニュアル共有システムなどの導入など、設備投資も惜しまず行っています。 | |
| 勤務先マップ |
ショコラティエ マサール 大丸札幌店 |
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| 連絡先 |
Tel:011-551-7002＜担当／阿部、池田＞ |
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| 会社データ |
チョコレート・ケーキ・焼き菓子製造・販売 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
