特養ユニットリーダー
2026年3月に、新施設オープニングスタッフ募集！
経験を活かしてユニットを牽引するリーダー募集。
高待遇・好環境でキャリアも収入も手に入る介護職の新しいステージへ。あなたのリーダー力を最大限に評価します！
◇最新の取り組みを行っています
「高齢者・障がい者とこれらの人たちのケアに係る職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンにインカムによる介護記録の音声入力や眠りスキャンeyeの導入など介護のICT化を進めると共に、「手による介助」を無くし、その方に合った福祉用具を使って介護を行う、ノーリフティングケアに取り組んでいます。
◇充実の待遇
住宅手当、扶養手当、2段階の退職金制度が充実しており、職員が当法人で働くことで定年後や退職後も含めて、安心して生活できる環境を整えています。
◇キャリア支援
年齢や勤続年数ではなく意欲や成果を評価し、未経験や50代から転職した方も、活躍しています。
ノテ福祉会は、日本医療大学、日本医療大学病院などを擁するつしま医療福祉グループの一員です。最先端の介護専門知識と技術を常に学べる環境で、介護される側、介護する側も幸せである状況を目指しています。
2023年にスタートした特養「ノテ中の島」の敷地の隣に、新たに現在建設中の120床の特養です。
| 勤務先 | 〒062-0922 北海道札幌市豊平区中の島2条5丁目7-2 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄中の島駅 地下鉄中の島駅より徒歩12分・地下鉄平岸駅より徒歩12分 |
| 勤務先の変更 | あり（札幌市内近郊の通勤圏各施設に将来的に転勤の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。当面の間は予定していません。） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 毎月1日付または15日付入社 |
| 仕事内容 | ユニットリーダーとして2ユニットのスタッフのシフト作成、入居者家族との連絡対応、ユニットで行うイベントや行事の企画・内容確認、スタッフの教育育成等をお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | 配置転換はありませんが、担当してみたい分野があれば希望を伺い、適性に応じて相談に応じます。 |
| 教育・研修について | 入社後も3カ月、半年、1年と法人研修やオンデマンド研修など充実の研修で自信をもって仕事ができるようサポートします。 |
| 資格 | 介護福祉士として実務経験5年以上 |
| 求める人物像 | ユニットリーダー研修修了資格者あれば尚可 |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 定年制 | 65歳（70歳迄再雇用あり） |
| 時間 | 下記シフト制 |
| 残業 | 時間外月平均5〜10時間程度 |
| 休日 | 月9〜10日、シフト制（毎月シフト作成／希望休み調整します） |
| 休暇 | 有給休暇、産前産後・育児休業（復帰後時短勤務可能）、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 | 年間休日113日 |
| 給与 | 月給274,300〜292,300円 |
| 入社時の想定年収 | 3,804,000円（月給274,000円、賞与2回・諸手当含む） |
| 実績年収 | 3年目／4,044,000円（月給292,300円、賞与2回・諸手当含む） |
| 待遇 | 健康診断、研修制度有 |
| 諸手当 | 住宅手当（上限月16,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回（昨年実績4カ月） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Web又は電話より応募連絡の上、Web履歴書を送信又は写真付履歴書をご郵送ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、面接日程調整のご連絡を差し上げます。 |
| 会社見学会 | ＜お仕事説明会・施設見学会開催＞ |
| 勤務先マップ |
特別養護老人ホーム ノテ中の島アネックス |
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| 連絡先 |
Tel:011-826-6604 ＜人材開発室／採用ダイヤル平日9〜18時＞ |
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| 会社データ |
ユニット型特別養護老人ホーム |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
