児童発達支援管理責任者エリアマネージャー
今回新たにエリアマネージャー職を設けることとなり初めての掲載職種！
児童発達支援管理責任者の資格を持っているけど実務は未経験という方でもOK！
年齢・役職関係なく、皆で療育について考える。そんな職場です。
西区発寒と東区北32条に2事業所（3教室）を構えております。
運営母体は給食業務受託会社で、将来的には就労面での母体とのつながりを目指して現在は主に未就学児〜小学生までのデイサービスを展開しております。
2022年には沖縄県糸満市内に2事業所をオープンさせ、日本の端と端でコミュニケーションをとりながら楽しく仕事をしております！
当社のデイの特色は、“好きをもっと大好きに、得意をもっと得意に”を目的に、その子らしさを大切に支援を行っています。
未就学児童から小学生が通所していて、各事業所1日平均9〜10人の児童が通所しています。児発管が作成する個別支援計画にそって子ども達の発達をサポートします！
【定着の良い職場の理由は？】
個々のスタッフの意見を尊重しながら仕事を進めていくという環境が整っているので、ストレスなく働けています。
お子さんの手が離れたタイミングから、もう一度子どもに関わる仕事がしたい、資格を活かしたいなど、子どもと関わる仕事がしたいという理由でご応募頂くことが多いです！
| 勤務先 | 〒063-0826 北海道札幌市西区発寒6条9丁目7-2 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄 「宮の沢駅」 徒歩5分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 現場 | 札幌エリア2拠点を担当していただきます。 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 2026年7月より勤務開始 |
| 仕事内容 | 未就学児〜小学生までの障がいを持ったお子さんや、発達に不安を抱えるお子さんの支援を行う事業所です。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 社内体制の拡充によりエリアマネージャー職を募集することとなりました。 |
| 資格 | 児童発達支援管理責任者 |
| 求める人物像 | 実務経験の有無・長さは不問です |
| 対象 | 学歴不問 |
| 定年制 | 65歳定年制 |
| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | 日曜・祝日 |
| 休暇 | 有給休暇、お盆・年末年始、年末年始、（12／29〜1／3） |
| 年間休日 | 年間休日112日以上 |
| 給与 | 月給275,000〜340,000円（一律手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給、残業代別途支給、通勤手当（会社規定有） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、制服貸与 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（月給260,000〜325,000円） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 応募いただいた後、数日中に面接日程のご連絡をいたします。 |
★「社会性」「生活」「身体」「学習」の4つのテーマにわけ、発達段階別にスケジュール化した上で個別・集団のカリキュラムを使用し療育を行なっている児童発達支援・放課後等デイサービスです！ | |
| 勤務先マップ |
きいろいリボンひかりのひろば |
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| 連絡先 |
Tel:090-2812-1045＜綱島＞ |
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| 会社データ |
医療機関・福祉施設・高齢者施設の給食業務の受託 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
