総務・人事スタッフ
会社の未来につながる最初の行動は、いつもこの部署から始まります。
総務と人事の両面からホテルを支え、会社に貢献していくお仕事。
新卒採用業務や社内教育、デスクワークとマルチな業務に携わって頂きます！
【ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道について】
全国・海外に展開する「ケン・ホテル＆リゾートホールディングス」の一員として、プレミアホテル-CABIN-札幌、旭川、帯広を運営しています。
ケン・コーポレーションの傘下において、安定経営を続けています。
ホテル運営会社を支えるバック部門を強化するための募集です。
＜こんな業務を担当して頂きます＞
【人事業務】
・リクルートサイトへの情報公開及び採用活動
・企業説明会やインターンシップの企画運営
・高校生向け職場見学会の準備運営
・社内研修など
【総務業務】
・職場環境整備、社内制度の見直し
・社内書類の管理
・従業員の入退社の伴う各種手配
・慶弔時の各種手続き等
会社の未来に繋がる最初の行動は、いつもこの部署からです。「人」こそ会社の財産だと考えていますので、従業員の働きやすさのために、福利厚生を充実させ、表彰制度を見直し、様々な社内ルールを策定しています。
求人会社とのやり取りを始め、応募者対応、選考の段取りなど。合説の実施やインターンシップ受入など、学生の前で話をすることも。マルチな対応が求められますが､やりがいは充分です｡
| 勤務先 | 札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル11F |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄「大通駅」1番出口より徒歩3分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 配属について | 転勤の可能性なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙、喫煙所あり |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 総務業務、及び採用活動業務をお任せします。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | 入社後は、会社・制度などについての基礎研修を実施します。 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、パソコン操作できる方（Excel・Word・PowerPoint）、高卒以上 |
| 年齢 | 35歳未満の方（例外3） |
| 定年制 | 一律60歳（65歳まで再雇用制度有） |
| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 残業 | 月平均5時間位 |
| 休日 | 週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、年次有給休暇（3カ月経過後10日）、介護休業、出産・育児休業、慶弔休暇、看護休業、アニバーサリー休暇 |
| 年間休日 | 108日 |
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円（一律ホテル手当20,000円、食事手当5,000円含む） |
| 諸手当 | 時間外労働手当、役職手当、通勤手当（上限月額35,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、グループ関連施設割引制度有、天然温泉入浴無料、表彰制度有（社長賞・総支配人賞・新人賞・グッドコメント賞・優秀社員グアム研修旅行・永年勤続表彰・定年退職表彰・善行表彰など）、資格取得報奨金制度、健康診断、慶弔見舞金、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種補助制度、セコム安否確認、忘年会・新年会費会社補助制度、社員募集紹介制度他 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有（前年度実績／計3.2カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 以下いずれかの方法でご応募ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考→Web適性検査→面接→内定 |
★＜企業の取り組み＞ | |
| 勤務先マップ |
（株）ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道 |
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| 連絡先 |
Tel:011-271-6660 |
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| 会社データ |
ホテル業（宿泊・天然温泉大浴場・レストラン料飲部門・宴会娯楽施設等の運営） |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
