車両管理部の管理職候補
【車両管理全体の効率化や、整備スタッフの育成を担うリーダーを募集！】
整備士が「もっと働きやすい環境」を仕組みから作るのがあなたの役割です！
年間休日126日、充実の手当をご用意！
創業から100年、地域に根差してきた十勝バス。私たちが大切にしている「安全な運行」の要となるのが、今回募集する車両管理課の課長（管理職候補）です。
お任せするのは、バスの法定点検や車検のスケジュール管理、部品の調達、さらには新車導入の計画立案まで。現場のスタッフが迷わず、スムーズに作業に打ち込めるよう「道筋」を作る仕事です。
年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）
また、ご家族を支える家族手当に加え、北海道の暮らしをサポートする暖房手当や灯油現物支給といった手当も充実しております。
安定した環境で、地域に欠かせない事業を「人」の面から支えてくださりませんか！
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。暖房手当・家族手当・退職金制度に加え、灯油現物支給（10月〜3月）があり、寒冷地での生活を強力にサポートします。
「安全は全員で守る」という意識が浸透しており、部署の垣根を越えた連携が活発です。徐々にマネジメント業務をお任せしていくので、管理職未経験の方も安心してください。
| 勤務先 | 帯広市西23条北1丁目1-1 |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇帯広駅 車で18分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | バスの安全運行を支える「車両管理課長」として、 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 大型自動車免許 |
| 求める人物像 | 車両整備または車両管理の実務経験※あれば尚可 |
| 対象 | 高卒以上 |
| 定年制 | 定年制あり（一律60歳） |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 |
| 残業 | 残業月平均25時間 |
| 休日 | 週休2日制（シフト制） |
| 休暇 | 年末年始 |
| 年間休日 | 年間休日126日 |
| 給与 | 月給300,000〜350,000円 |
| 入社時の想定年収 | 430万円（月給300,000円、賞与2回・諸手当含む） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（15,000円迄／月） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（駐車場完備）、退職金制度有 |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | 管外・道外からの求職者の皆さまに関しては、不動産を探すお手伝いや帯広の生活情報の提供などを全力でサポートします。 |
| 応募方法 | Web応募フォームまたは、書類送付にてご応募ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、選考結果を5日以内にご連絡いたします。 |
| 関連リンク | 「弊社で働くスタッフのインタビュー」はこちらよりご覧下さい |
| 勤務先マップ |
十勝バス株式会社 本社 |
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| 連絡先 |
Tel:0155-37-2424（人事課／戸崎） |
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| 会社データ |
バス事業（乗合・貸切・乗用）・介護（居宅介護・訪問介護・デイ） |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
