小規模多機能の介護スタッフ
＜増員募集！＞無資格・未経験スタートの元専業主婦たちが多数在籍中。
現場を第一に考える会社方針のもと、結婚・出産・定年退職など・・人生の転機を迎えても、ずっと働き続けられる会社に。
Q：無資格・未経験でもいいんですか?
A：全然構いませんよ!
今までもたくさんの無資格･未経験の方を採用してます｡
専門的な事は働き始めてからイヤでも身につきます(笑)
大事なのは利用者さんの立場に立って｢自分ならどうしてほしいか｣を考えること｡
だから資格･経験･技術問わず採用する方針なんです｡
▼苦手分野･足りない部分は補い合う､そんな職場｡
誰だって､不向きなこと･苦手なこと･頑張っても上手にできないことってあると思います｡
当社では無理矢理苦手なことに取り組ませるのではなく､得意な人が補いながら成長をサポートしています｡
パーフェクトな人なんていないので､誰も責めたりしません｡「助け合い」の気持ちで皆で協力しています｡
介護職員初任者研修スクールを自社で開校しています。すでに60名程の受講者・資格取得者の実績も有り。勤務と同様に、お子様連れで受講もできますので、ぜひご活用ください。
お子様連れで働けるのが当施設の特徴。現在も2歳＆2カ月の子ども達を連れて働くママさんが活躍中！赤ちゃんが来た時は「いくつ〜？」と利用者さん達も嬉しそうなんです。
| 勤務先 | 小規模多機能 菜の花／札幌市東区北30条東20丁目7-4 |
|---|---|
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 当施設は「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたサービスですが、本募集では施設内の生活支援やデイサービス運営を担当していただきます。 |
| 仕事内容の変更 | あり（配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。） |
| 資格 | 無資格OK、ブランクOK |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、経験者優先、主婦（夫）応募OK、シニア応募OK |
| 対象 | 新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK |
| 年齢 | 22時以降は18歳以上（例外2） |
| 時間 | ＜シフト制勤務＞ |
| 残業 | 原則定時退社 |
| 休日 | 週休2日制（4週8休のシフト制） |
| 休暇 | 有給休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 給与 | 月給190,000円〜（一律の物価手当含む） |
| 待遇 | 服装自由、髪色自由 |
| 諸手当 | 通勤手当（月1.5万円迄／規定有）、夜勤手当（1回5千円）、正月手当（4千円／規定有） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、食事（まかない）補助有、カイロプラクティック無料施術（月2回施設にて）、小規模認可保育園完備（伏見）、勤続表彰制度（5年・10年勤続）、資格取得支援制度（自社で初任者研修資格取得可能） |
| 昇給・賞与 | キャリアパス制度（昇給・昇格）、賞与年1回（年数で金額変動） |
| 応募方法 | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 面接や施設内見学は応募施設で実施します。面接時に写真付履歴書をご持参ください。 |
| 会社見学会 | 応募前見学も可能です。お問い合わせの際に見学希望の旨をお伝えください。 |
★＜キャリアパスについて＞ | |
| 勤務先マップ |
小規模多機能 菜の花 |
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| 連絡先 |
Tel:080-9611-7912＜担当／秋澤＞ |
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| 会社データ |
小規模多機能型居宅介護 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
