介護施設の管理者
ライフスタイルにあわせて働き方を変化できるから安心して長く働ける環境です。
産休育休取得、子育てとの両立にも理解のある職場です！
＼資格や経験を活かして働きたいという方は必見です／
当社は札幌市北区新川で3つの介護施設を運営。
西区平和への新施設でのオープニングスタッフを募集します。
既存施設では、30〜40代で保育園・小学生の子どもがいる方もいます。
お子様の体調不良での早退、急な有給など突発的な場合も連携体制が整っています。
企業理念として「家庭・家族を大事にできるように会社として対応したい」と前向きで、今の体制が根付いています。
パートさんは、出産や育児の際に一度シフトから抜けて、子育てが落ち着いたら戻って来てくれる方も多いです。
経験が浅い方・ブランク明けの方も丁寧に指導します。
覚えるスピードに合わせて、何回でも優しくお教えしますのでご安心ください！
ナーシングケアホーム内に定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所、デイサービスが併設されており、入居者さまのご要望に応じた介護サービスがご利用いただけます。
ナーシングケアホームはなみずきは、2021年にオープンした2階建て全30室です。最後まで安心して暮らすことができるよう協力医療機関とも連携を図っています。
| 勤務先 | ナーシングケアホームはなみずき |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇北海道中央バス「新川6条16丁目バス停」より徒歩3分 |
| 勤務先の変更 | なし、道外転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙、屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | ご相談に応じます。 |
| 仕事内容 | 管理者として入居者様やスタッフの管理、外部機関との連携の他、ナーシングホームの看護業務を行っていただきます。 |
| 仕事内容の変更 | あり（将来的な配置転換は、本人のご希望や状況に応じて決定します。） |
| 資格 | 看護師、ブランクOK |
| 求める人物像 | 介護事業所での管理者経験がある方尚可 |
| 時間 | お選びください。 |
| 休日 | 4週8休シフト制 |
| 休暇 | 有給休暇（法定通り付与） |
| 年間休日 | 年間休日114日 |
| 給与 | 月給340,000円〜 |
| 入社時の想定年収 | 450万〜515万円（月給340,000円、賞与2回含む。別途諸手当有） |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月15,000円まで） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与、退職金制度有 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、または電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 面接時に写真付き履歴書・職務経歴書をご持参ください。 |
| 勤務先マップ |
ナーシングケアホームはなみずき |
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| 連絡先 |
Tel:011-790-7646＜採用担当／堀米＞ |
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| 会社データ |
介護施設運営 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
