グループホーム管理者
介護業界の経験を「管理者」として活かしませんか？
本年度4月より、働き方改革の一環として下記の取組み開始
◎年間休日103日→116日
◎職務手当金額UP
◎介護記録ソフト、入浴支援リフトを導入
介護福祉士の資格、そして介護の経験を活かして
グループホームの管理者として働きませんか？
◎医療法人グループとして医療連携体制が充実
「看護師」も常駐しているので、手厚い人員体制のもと、介護業務に従事いただけます。
手厚い人員配置だからこそ、業務分担がなされ、残業も少なく、ゆとりを持った利用者様対応、ゆとりを持った勤務が実現出来ています。
◎定着奨励金の支給や提携保育園
→医療法人グループならではの安定待遇
◎現在活躍中のスタッフにグループホームの雰囲気を聞きました！
・利用者さんと楽しく明るく接することが出来る雰囲気が良いですね。
・希望休もほぼ叶えられて給与もUP。手当や医療費補助も助かります！
冬桜は、入居者さんとの楽しいひとときをスタッフも一緒に共有する姿勢でケアに取り組んでおります。地域住民の皆様のあたたかい見守りの中で、安心した生活を送れます。
平成19年4月開設（2ユニット定員18名）
医療法人ならではの安定の待遇面！
→医療費補助
→定着奨励金（合計20万円／規程有）
「提携保育園」も完備！
ご家庭・子育てとも無理なく両立できる、あなたらしくイキイキ活躍できる職場を目指します！
| 勤務先 | グループホーム冬桜 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 大麻駅 徒歩17分 |
| 勤務先の変更 | 将来的に勤務施設異動の可能性はありますが、当面の間は予定していません。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | グループホームにおける管理業務、介護業務全般。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 介護福祉士 |
| 求める人物像 | 介護現場でのリーダー・主任等の経験者 |
| 年齢 | 18歳以上（例外2） |
| 時間 | 早出／7:45〜16:15 |
| 残業 | 月残業5時間以内 |
| 休日 | 月9〜10回程度、シフト制 |
| 休暇 | 夏季休暇、特別休暇（最長休日含み5日）、有給休暇（6カ月経過後10日）、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 年間休日 | 116日 |
| 給与 | 月給170,000円 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限30,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） |
| 昇給・賞与 | 昇給有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 電話連絡またはWEB応募の上、写真付履歴書と職務経歴書を郵送またはメール送付してください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考後7日以内に結果を通知。その後、面接を1回予定しています。 |
★＜研修制度の充実＞未経験の方・ブランクがある方が気軽に相談できる環境が整っていま す。介護をイチから勉強していきたい、メリハリのあるお仕事をしたい、という前向きな方にもぴったりな環境です。 既存の職員も未経験からスタートした方が多数おります。 | |
| 勤務先マップ |
グループホーム冬桜 |
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| 連絡先 |
Tel:011-386-3000＜ホーム長／柴田＞ |
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| 会社データ |
病院（内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科） |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
