| 勤務先 | 株式会社 イーエス総合研究所 釧路支店 釧路郡釧路町中央3丁目16
|
|---|
| 最寄り駅 | 東釧路駅 車で5分、バス停 場外馬券場 徒歩9分
|
|---|
| 勤務先の変更 | あり(道内 ※地域限定社員雇用もあります。応相談)
|
|---|
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙
|
|---|
| 期間の定め | なし
|
|---|
| 仕事内容 | 社有車で担当エリアの工事現場(道路や堤防等)に向かい、決められた調査箇所で土質試験を実施します。 試験は30分程度で完了するもの、終日かけて行うものなど様々です。 (※時期や作業時間により、1日1〜5現場程度です。) 帰社後は、試験データを基に、専門ソフトでのデータ整理・報告書の作成や室内試験を行います。 他業種から転職した社員も多数いますので、未経験の方でも心配要りません。
|
|---|
| 仕事内容の変更 | なし
|
|---|
| 教育・研修について | 入社後は、先輩同行のもと補助作業からスタートします。 現場での作業を通して、「何を調べる試験か」「どんな作業を行うか」「試験結果でわかることは何か」など、各工程と一連の流れが理解できるようにお教えいたします。 こうした実務を積みながら業務に慣れていただきます。 社内の教育制度が充実しているので、これまでの経験や習熟度に応じた研修を受けられ、スキルアップができる機会も多いです。
|
|---|
| 資格 | 普通自動車免許(AT限定可)
|
|---|
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、パソコン操作できる方(Excel・Word)
|
|---|
| 対象 | 高卒以上
|
|---|
| 年齢 | 40歳未満の方(例外3) (例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
|
|---|
| 定年制 | 65歳未満の方・65歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
|
|---|
| 時間 | 1年単位の変形労働時間制 (a)4/1〜6/17/8:30〜17:25(休憩65分/実働7時間50分) (b)6/18〜12/13/8:30〜17:45(休憩65分/実働8時間10分) (c)12/14〜3/31/8:30〜17:25(休憩65分/実働7時間50分) ※週平均37.1時間勤務
|
|---|
| 残業 | 残業月8.6時間未満 ※全くない日もあり定時退社も可能です。
|
|---|
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 ※年間3回程度(変動あり)の祝日勤務あり
|
|---|
| 休暇 | GW・お盆・年末年始、有給休暇、特別休暇 ※年間予定表による 育休・介護休業(取得実績有)
|
|---|
| 年間休日 | 年間休日123日
|
|---|
| 給与 | 月給216,000〜325,000円(一律生活支援手当16,000〜25,000円含む) ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。
|
|---|
| 入社時の想定年収 | 340万円(月給216,000円、賞与3回・諸手当含む) ※残業手当は含んでいません。
|
|---|
| 実績年収 | 30代(10年勤続): 550万円(月給260,000円、賞与3回・諸手当含む) ※残業手当は含んでいません。
|
|---|
| 諸手当 | 交通費実費支給(月20,000円迄) 家族手当(配偶者月5,000円・子月15,000円/1人) 資格手当(10,000〜400,000円/年) 役職手当(月5,000〜130,000円) 職務手当(課長代理以上) 転勤予備手当(月5,000円)、時間外手当
|
|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 作業服貸与 車通勤可(無料駐車場完備)、インフルエンザ予防接種 食事補助有、退職金制度有、同窓会などの参加費補助制度有 社員旅行有、定年後の再雇用制度有 資格取得支援有(資格取得費用を一部会社負担、講習会や研修会の参加費補助、通信教育費用補助)、各種研修制度有 従業員へのお中元・お歳暮贈答制度 新和会(社員旅行、歓迎会、ビアパーティ、忘年会、各種スポーツ企画等)
|
|---|
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年3回有(前年度実績4.5カ月分)
|
|---|
| 試用期間 | 試用期間3カ月有(同条件)
|
|---|
| 応募方法 | Web応募フォームにてご連絡ください。 ※併せて、写真付履歴書の送信をお願い致します。 または、本社経営管理部まで郵送にて写真付履歴書の提出をお願いいたします。 ※応募する勤務先・希望職種の記載をお願いいたします。
|
|---|
| 応募後の流れ | 書類選考後、面接日の調整を致します。 面接は勤務先にて対面で行います。 ※面接から概ね7日ほどで、合否のご連絡を致します。 ※面接時に適性検査もあわせて行います。
|
|---|
★これまでの技術力や環境保全などが評価され、数々の表彰を受けています。 ★有給休暇は取得率7割を目標に、業務と調整しながらお休みも充実できるよう取り組んでいます。 長期休暇で旅行に行くなどの実績もあります。 また、お子様の急な体調不良でのお休み、学校行事に参加なども可能です。 |