JA北海道厚生連 帯広厚生病院
帯広市西14条南10丁目1番地

◇十勝バス「帯広厚生病院前停留所」より徒歩2分
◇JR「帯広駅」より車で8分

なし

屋内禁煙

あり

1年ごとの更新（7月1日〜翌年6月末日※初年度は6月末日まで）

原則あり（本人と面談の上、契約期間満了30日前までに以下を判断(1)契約期間満了時の業務量(2)勤務成績、態度、能力(3)会社の経営状況(4)従事している業務の進捗状況(5)業務に耐えうる社員の心身状況※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、労働条件を変更することがあります。）

なし

＜アメニティ管理＞
コップ・歯ブラシなどアメニティグッズの在庫管理。
他、入院生活で必要なパジャマやタオルの管理や紙オムツの補充。
＜リネン管理＞
工場から届いたクリーニング済みのシーツ・寝具・患者衣などの数のチェックをし、分担して各階に収納します。洗濯後の患者衣（パジャマ）の納品も行います。
また、各階で使用されたものを保管場所から作業室まで台車で運び、仕分け、数のチェックをします。

あり（会社が定める範囲※本人の希望を考慮）

未経験者応募OK、ブランクOK、
主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK

◇月曜〜金曜
8：30〜17：00（休憩1時間／実働7.5時間）
◇土曜・祝日
8：30〜13：00（休憩なし／実働4.5時間）
※平均所定労働時間／月158時間前後

原則残業なし
※業務の状況によっては残業をお願いする場合が稀にあります。

日曜、他シフトによる

週5日勤務
※月1回シフト作成（事前に希望休を伺い調整可能です、週により土日祝休みの連休+シフト休みも調整可能）

＜育児に関連した制度＞
プレママ休暇制度(通院・休業等の特別休暇：5日)
育児目的休暇制度(出産支援・育児の為の慶弔休暇：5日)
産前産後休暇、育児休暇制度
その他育児・介護支援制度あり（当社規定あり）

時給1,150円

月158時間＝月収181,700円＋交通費

正社員登用制度有

交通費規定支給（2km以上で上限なしの実費支給）

各種社会保険完備
車通勤可（無料駐車場完備）
制服貸与、マスク支給
誕生日記念品（クオカード1,000円分プレゼント※入社3カ月経過後）
社員紹介制度有（規定あり／スタッフの紹介で入社した場合、紹介した方・された方へお祝い金プレゼント）
給与支払日：月末〆・翌月15日払
パパ・ママサポート制度（1年間おむつとおしり拭き支給※入社半年経過後、1歳までのお子さんがいる方が対象）
＜宿泊施設の優待割引制度＞
朝里川温泉のリゾートホテル「朝里クラッセホテル」のコンドミニアムが【1室（1〜6名）6,000円】でご利用いただけます
（おひとりにつき年2回までご利用可能）

試用期間3カ月有（同条件）

Web応募またはお電話にてご応募ください。
面接は勤務先にて行います。
「仕事内容について詳しく話を聞きたい」等、応募を検討するための質問やご相談もお気軽にお電話ください。

ご応募を確認後、担当者より2〜3営業日（平日）以内に電話にてご連絡をいたします。
※当社からの連絡は、担当者の携帯電話からご連絡いたします。
＜WEB応募の場合＞
記載頂きました連絡先に電話いたします。
面接日時を相談して決めます。

JA北海道厚生連 帯広厚生病院
帯広市西14条南10丁目1番地【MAP】

Tel:0134-54-0014＜北海道支店／平日9：00〜17：00＞
〒047-0198 小樽市新光5丁目13-3

リネンサプライ、医療福祉関連サービス受託
[ホームページ]https://www.watakyu.co.jp/