| 勤務先 | フルリモートワーク
※AGM（年次総会）、監査、各種会議のために、倶知安／札幌への定期的な出張があります
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| 勤務先の変更 | あり（将来的に会社の定める就業場所へ変更となる可能性があります）
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| 受動喫煙防止措置 | 在宅勤務のため対象外
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| 期間の定め | あり
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| 期間 | 1年ごとの更新
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| 契約の更新 | あり（従業員の勤務成績および勤務態度、会社の業務上の必要性、経営状況等により更新の可能性有）
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| 勤務開始日 | 相談に応じます
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| 仕事内容 | ＜財務管理・コントロール＞
◇管理組合（Management Association）、Always Hotel の運営、およびオーナーアカウントにおける資金の流れを統括管理
◇財務の安定性を確保するための予算管理、支出管理、キャッシュフロー予測
◇管理組合およびオーナーアカウントに関する支払、立替金精算、費用配分の承認
◇管理費・修繕積立金等の回収状況や売掛金の管理、共用費用の適正な配分管理
＜レポーティング・コンプライアンス＞
◇オーナー、管理組合、社内関係者向けの月次・四半期・年次財務レポートの作成
◇管理組合会計に関する外部監査の調整・対応を担当。税務代理人として任命された場合、税理士及びオーナーと連携し、オーナーの税務申告及び納税業務を遂行。
◇総会（AGM）、臨時総会（EGM）等に向けた財務資料の作成・説明対応
◇年次決算、会計締め処理、各種コンプライアンスチェックの実施
＜オーナー・管理組合対応＞
◇会計に関する事項について、オーナーおよび管理組合との窓口として対応
◇オーナー向けの明確な会計ルール・報告体制の整備・運用
◇総会・説明会等における財務資料の準備および説明サポート
◇オーナーや管理組合からの突発的な会計関連の問い合わせ・課題への迅速な対応
＜部門間連携＞
◇ホテルマネージャーおよびアセットマネジメントチームと連携し、損益計算書（P/L）や予算の作成
◇オペレーション、予約、経理・財務部門などの社内部署と協力し、財務情報の整合性と正確性を確保
◇会社全体の方針に沿った財務運営を行い、経営判断に資する情報提供・提言を実施
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| 求める人物像 | ◇会計及び財務分野における5年以上の実務経験
※区分所有物件または管理組合の会計管理経験、外部監査法人や税理士との折衝経験あれば尚可
◇会計、財務、または会計関連分野の学位
※MBA、会計関連の修士号、その他日本の会計基準および税務に関する実務知識・経験あれば尚可
◇財務報告、予算管理、キャッシュフロー管理に関する高い理解・知識を有する方
※日本の会計基準・税務に関する実務経験あれば尚可
◇ビジネスレベルの日本語
◇ビジネスレベルの英語力
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| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
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| 残業 | 残業有（平均時間月10時間）
※36協定有（季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の多忙）
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| 休日 | 週休2日制
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| 休暇 | 年次有給休暇、産前産後・育児休業（男性取得実績有）、私傷病休暇（年間5日付与）、慶弔休暇（別途規定有）
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| 年間休日 | 年間休日120日
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| 給与 | 年俸制／900万〜1,000万円
※経験等によって決定します。
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| 待遇 | 正社員登用制度有
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| 諸手当 | 残業手当（別途支給）
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備
社員旅行（業績による）
社内イベントあり
レクリエーション手当（別途規定有）
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回有（業績による）、賞与年1回有（業績による）
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| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件）
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| 応募方法 | Webから応募をお願いします。
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| 応募後の流れ | 面接はWeb面接もしくは本社にお越しいただき対面での面接となります。
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| 関連リンク | ◇スタッフの暮らしぶりをインタビューで詳しく配信中です！合わせてご覧ください！北海道の人、暮らし、仕事。「くらしごと」は こちら
◇会社紹介・スタッフインタビューはこちら からご覧ください。
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★＜人事担当よりメッセージ＞
リゾート地でゲストを迎え入れる仕事をするなら、スタッフ自身が思い切り楽しまないと、というのが当社の考え。この土地での遊びは仕事にとって必要だと私達も考えています。
だからこそ、残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢。クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、アウトドアスポーツや趣味を満喫するには絶好の場所ということもあり、スタッフも大いに楽しんでいます。
2〜3週間の長期休暇も取りやすく、思い切りリフレッシュができますし、育休・産休もしっかり活用いただけます。現在育休3名が取得中。注目なのは男性の取得実績があるところ。何となく取りにくいイメージがまだ日本ではあるのかもしれませんが、ここでは男性が育休を取得するケースもかなりポピュラーです。Week単位でもMonth単位でもOKですよ。
まずはあなたの生活スタイルにあった働き方を相談しましょう！
★NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS (NISADE)は、2006年に設立され、高級バケーションレンタル会社であるThe Luxe Nomad社がNISADEの宿泊管理部門を2023年に取得し、現在日本、タイ、インドネシアの3カ国で計1,200室以上の管理物件数を誇るまでに成長しました。
日本においては北海道ニセコ、富良野、ルスツの3エリアで計900室以上を扱う北海道最大のバケーションレンタル会社として、多様な施設を舞台に、物件オーナーやお客様へきめ細やかなサービスを提供しています。 |
オーナーファイナンスマネージャー