| 勤務先 | ◇本社／
虻田郡倶知安町南1条西2丁目10－2
※毎年、バリおよびタイへのコンテンツ制作出張あり（各6週間以上）
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| 最寄り駅 | JR 「倶知安駅」 徒歩4分
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| 勤務先の変更 | あり（将来的に会社の定める就業場所へ変更となる可能性があります）
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| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙
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| 期間の定め | あり
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| 期間 | 1年ごとの更新
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| 契約の更新 | あり（従業員の勤務成績および勤務態度、会社の業務上の必要性、経営状況等により更新の可能性有）
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| 勤務開始日 | 相談に応じます
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| 仕事内容 | 北海道・ニセコをベースとしながら、3つの主要拠点（日本、バリ、タイ）におけるコンテンツ制作を一貫して担当し、大きなクリエイティブ裁量を持って業務に携わっていただきます。ディレクションのみならず、自ら動き、撮影・編集・投稿まで完結させる実務型のポジションです。
勤務地は北海道ですが、コンテンツ制作を目的として、毎年バリおよびタイへ最低6週間ずつ出張があるため、自律的な業務遂行および制作スケジュール管理ができる方を求めています。
＜具体的な業務内容＞
◇コンテンツの企画・撮影・編集：3拠点における写真および動画（ショート/ロング形式）の制作
◇SNSプラットフォームの運用・最適化：InstagramやYouTubeを中心に、LinkedIn、TikTok、YouTube Shortsなどへの展開
◇ストーリーファーストの制作：トレンドに依存しすぎず、スクロールを止めたくなるような独自の視点や瞬間を捉えたコンテンツの設計
◇進行管理・ライブラリ管理：コンテンツ制作全体のスケジュール管理、および各拠点の素材管理
◇チーム連携：マーケティングチームと密に連携し、最新トレンドを取り入れたキャンペーンや季節施策の提案・実行
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| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可、国際免許または公式翻訳付きの外国免許も可）
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| 求める人物像 | ◇アイデアを起点に、カメラの前後（被写体・撮影者の両方）で柔軟に表現できるナチュラルなストーリーテラー
◇複数拠点やリモート、小規模なチーム環境でも、自律的にスケジュールを管理し円滑にコミュニケーションが取れる方
◇日本、バリ、タイの文化や旅に強い興味・関心がある方（知識がある方尚可）
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| 対象 | ＜必須条件＞
◇コンテンツ制作関連業務経験2〜4年以上（旅行、ホスピタリティ、ライフスタイル業界経験尚可）
※職歴や肩書きよりも、ポートフォリオの質・幅を重視します
◇InstagramおよびYouTubeのアルゴリズムや特性への深い理解がある方
◇動画編集ツール（Premiere Pro、DaVinci Resolve、CapCutなど）の使用経験がある方
◇ビジネスレベル以上の英語力
※海外チームや現地でのコミュニケーションで使用
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| 時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間）
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| 残業 | 残業有（平均時間月10時間）
※36協定有（季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の多忙）
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| 休日 | 週休2日制
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| 休暇 | 年次有給休暇、産前産後・育児休業（男性取得実績有）、私傷病休暇（年間5日付与）、慶弔休暇（別途規定有）
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| 年間休日 | 年間休日120日
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| 給与 | 年俸制／500万〜550万円
※経験等によって決定します。
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| 待遇 | 正社員登用制度有
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| 諸手当 | 通勤手当（別途規定有）
残業手当（別途支給）
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備
車通勤可（駐車場完備）
社員旅行（業績による）
社内イベントあり
レクリエーション手当（別途規定有）
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回有（業績による）、賞与年1回有（業績による）
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| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件）
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| 応募方法 | Webから応募をお願いします。
また、選考にあたり、以下のポートフォリオの提出が必須となります。
※ポートフォリオ未提出の場合は、選考対象外となります。
◇Instagram Reels等のショート動画作品（2〜3点推奨）
◇YouTube動画等のロング動画作品（2分以上）
◇構図・光・空気感への感性が分かる写真作品
◇ご自身で運営しているSNSアカウント（任意）
※旅行・ホスピタリティ系コンテンツ尚可
※任意で、コンテンツ企画・シリーズ案・キャンペーン提案等をご提出いただけます。
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| 応募後の流れ | 面接はWeb面接もしくは本社にお越しいただき対面での面接となります。
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| 関連リンク | ◇スタッフの暮らしぶりをインタビューで詳しく配信中です！合わせてご覧ください！北海道の人、暮らし、仕事。「くらしごと」は こちら
◇会社紹介・スタッフインタビューはこちら からご覧ください。
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★＜人事担当よりメッセージ＞
リゾート地でゲストを迎え入れる仕事をするなら、スタッフ自身が思い切り楽しまないと、というのが当社の考え。この土地での遊びは仕事にとって必要だと私達も考えています。
だからこそ、残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢。クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、アウトドアスポーツや趣味を満喫するには絶好の場所ということもあり、スタッフも大いに楽しんでいます。
2〜3週間の長期休暇も取りやすく、思い切りリフレッシュができますし、育休・産休もしっかり活用いただけます。現在育休3名が取得中。注目なのは男性の取得実績があるところ。何となく取りにくいイメージがまだ日本ではあるのかもしれませんが、ここでは男性が育休を取得するケースもかなりポピュラーです。Week単位でもMonth単位でもOKですよ。
まずはあなたの生活スタイルにあった働き方を相談しましょう！
★ニセコエリアは町外からの方が集まってくる人気エリアですが､もちろん地元や周辺の方からの応募もとても楽しみにしています！あなたが暮らすこの町には､英語を使って世界中の人と触れ合うことのできる世界的リゾートのお仕事があるということを実感して楽しく仕事をして欲しいと思っています！
★NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS (NISADE)は、2006年に設立され、高級バケーションレンタル会社であるThe Luxe Nomad社がNISADEの宿泊管理部門を2023年に取得し、現在日本、タイ、インドネシアの3カ国で計1,200室以上の管理物件数を誇るまでに成長しました。
日本においては北海道ニセコ、富良野、ルスツの3エリアで計900室以上を扱う北海道最大のバケーションレンタル会社として、多様な施設を舞台に、物件オーナーやお客様へきめ細やかなサービスを提供しています。 |
グローバルコンテンツクリエイター