整備事務スタッフ
栗林商会グループだからこそ、ワークライフバランスを叶えた働き方が可能！
◇未経験OK！
◇賞与前年実績4.9カ月+決算手当15万！
◇年間休日120日に増加
◇有給休暇も「子どもの学校行事で半休」など柔軟に取得可能
港でコンテナを動かすトランスファークレーンなど、規格外の巨大重機を守る「司令塔」を募集！
お任せするのは、月例点検のアポイント設定や報告書の確認、不具合時のメーカー修理手配など、現場をスムーズに動かす確実な段取り業務です｡
最初は知識がなくても大丈夫｡
経験を積んだ後は技術者を目指すキャリアステップもご用意！
「栗林グループ」
50年以上の実績を誇る「栗林商会グループ」の安定基盤があるため、昨年度賞与は4.9カ月分。また、決算手当を15万円支給！
年間休日120日とプライベートも確保できます。
「子供の参観日で半日だけ」「家族旅行に合わせて」など、お休みは柔軟に使用可能です｡
資格習得費用は会社が全面支援します。
休みが取りづらいというイメージを持たれがちな業界ですが、当社は年間休日120日。
当たり前はありますが、勤怠はタイムカードでしっかり管理し、残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします。
トランスファークレーン7台、トップリフター6台、リーチスタッカー1台など、普段は見られない特殊車両が対象です。これら「港の力持ち」のドクターとして、まずは点検手配や問合せ対応から始めましょう。
| 勤務先 | 苫小牧本店／苫小牧市勇払152－245 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR 「沼ノ端駅」 車6分 |
| 勤務先の変更 | あり（転勤の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 応相談、在職中の方なども相談OK |
| 仕事内容 | ◇港湾荷役専用機（トランスファークレーン、リーチスタッカー、トップリフターなど）の保守・維持・管理 |
| 仕事内容の変更 | あり（経験を積んだ後、技術者を目指していただきます） |
| 教育・研修について | メーカーが実施する講習への参加、資格取得支援制度により社員の成長をバックアップします。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 経験者優遇（選考・採用時の条件面など） |
| 対象 | 新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK、学部学科不問 |
| 定年制 | 60歳定年制（再雇用制度有、65歳迄） |
| 時間 | 8：00〜17：00（休憩90分／実働7.5時間） |
| 残業 | 月平均15時間程度 |
| 休日 | 日曜・祝日含む週休2日制（会社カレンダーによる） |
| 休暇 | 有給休暇（入社半年後12日付与） |
| 年間休日 | 年間休日120日 |
| 給与 | 月給183,200〜242,600円（一律手当を含む） |
| 入社時の想定年収 | 330〜420万円（月給183,200〜242,600円+各種手当） |
| 実績年収 | 入社5年目（29歳主任）：425万円（月給24万円+各種手当） |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月37,500円迄） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回（前年実績4.8カ月分）、期末手当（前年実績1.3カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月有（同条件） |
| UIターンサポート | 市外や道外にお住まいの方はご希望があれば、「オンライン面接」も可能です。また、入社日も柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 |
| 自然環境アピール | 「苫小牧港」・「新千歳空港」と、海と空の玄関から近く、JR、高速自動車道などの交通アクセスも充実。 |
| 応募方法 | WEB応募またはお電話よりご応募ください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、選考結果を7日以内にご連絡いたします。 |
| 会社訪問 | 「応募前にどんな職場か見てみたい」「現場を見ながら話を聞いてみたい」などもOK、是非職場見学に来てみてください。 |
| 関連リンク | |
★北海道運搬機株式会社は、栗林商会グループの一員として、50年以上にわたり北海道の物流と除雪を支えてきた安定企業です。 | |
| 勤務先マップ |
北海道運搬機株式会社 苫小牧本店 |
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| 連絡先 |
Tel:011-661-0595＜採用担当／納（おさめ）＞ |
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| 会社データ |
自動車整備業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
