| 勤務先 | 〒090-0001 北見市小泉247番地 ※基本は整備工場内での作業ですが、オホーツク管内への出張があります。宿泊を伴う出張はありません。
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| 最寄り駅 | ◇北海道北見バス「ひかり野2丁目バス停」から徒歩2分 ◇JR「柏陽駅」から徒歩13分、車で2分
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| 勤務先の変更 | なし、道外転勤なし ※転勤はありませんが、整備士に興味があってご希望の方はグループ会社があるエリアへの転勤も可能です。
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| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり ※喫煙可能区域での業務なし
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| 期間の定め | なし
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| 勤務開始日 | 入社時期は相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
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| 仕事内容 | 整備工場でのフロント業務をメインに、スタッフの業務調整などを行います。お客さまのほとんどが法人で取引歴が長いので、先輩社員がどう対応しているのかをまず見ていただき、その顧客ならではの対応方法を覚えていただければと思います。 ※フロント業務8割:営業業務2割程度 <具体的な内容> ◇来社受付対応・電話対応 ◇伝票整理・見積作成・パソコンへのデータ入力 ◇役所への書類提出等で外出有 ◇整備スタッフの業務把握・業務割り振り ◇現場への部品配達(10kg程度) ◇閑散期の外回り営業(既存顧客) その他、片付けなどの付随する業務。 ※部品を運ぶ際に手が汚れる・若干の力作業が伴います。
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| 仕事内容の変更 | あり(本人の希望や会社の状況により別業務を依頼する場合有)
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| 資格 | 普通自動車免許(AT限定可) ※役所への書類提出で外出する際に車(社用車)を運転します
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| 求める人物像 | 経験者、ブランクOK ※同じ業界の経験3年以上、経験に応じて給与の優遇有 指示待ちではなく自ら行動できる方 パソコン操作できる方(文字入力程度)
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| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
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| 定年制 | 一律60歳定年制、再雇用制度あり/上限65歳まで ※勤務延長あり上限70歳まで(60歳以上は労働条件変更あり/面接時、詳細説明します)
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| 時間 | 8:30〜17:30(休憩90分/実働7.5時間) ※1年単位の変形労働時間制
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| 残業 | 原則定時退社 ※年間で平均20時間程度と残業はほとんどありません
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| 休日 | 日曜・祝日、その他 ※来年度は土曜・日曜・祝日休みに移行予定です
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| 休暇 | 年末年始(12/30〜1/5) お盆(8/14〜16) 有給休暇(6カ月経過後10日付与、午前休・午後休などの時間有給の取得も可能)
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| 年間休日 | 年間休日113日 ※来年度は年間休日120日に増加予定です
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| 給与 | 月給197,000〜397,000円 ※一律作業手当2,000円含む ※経験者は前職の給与・スキルを考慮の上、初任給を決定します。
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| 入社時の想定年収 | 年収330万円(月給19.7万円、賞与・諸手当含む)
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| 実績年収 | <入社9年目> 年収422万円(月給25.8万円、賞与・諸手当含む) <入社8年目> 年収567万円(月給36万円、賞与・諸手当含む) <入社18年目> 年収618万円(月給39.5万円、賞与・諸手当含む)
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| 諸手当 | 交通費実費支給(月額15,000円) 家族手当(月20,000円、子供10,000円/人) 資格手当(月0〜30,000円) 燃料手当月40,000〜110,000円/年1回11月支給) 処遇手当(月0〜60,000円) 役職手当(月3,000〜30,000円)
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形 車通勤可(無料駐車場完備) 資格取得制度(資格取得に関わる支援有/規定有) 退職金制度有(勤続3年以上)
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| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年2回有(前年実績5.0カ月分)
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| 試用期間 | 試用期間3カ月有(同条件)
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| 応募方法 | Webから応募、またはお電話ください。 応募前のご相談も承りますので、気になることがありましたらお気軽にお問い合わせください。ご希望により、応募前の事前説明や職場見学OKです。 所定の内容を入力し、Web履歴書・職務経歴書の送信を行ってください。Web履歴書・職務経歴書の送信ができない方は写真付履歴書・職務経歴書を直接ご郵送ください。 <履歴書に以下のアピール内容の記入をお願いします> ◇自己適性(自ら課題を見つけて行動した具体的な事例について) ◇自己能力(この仕事で発揮できる自分の能力について)
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| 応募後の流れ | <一次選考> 書類選考を行います。通過した方には面接日調整のご連絡をいたします。 <二次選考> 対面での面接を予定していますが、遠方にお住まいの方はオンラインにて面接を行います。
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| 関連リンク | スタッフインタビューも公開中です |
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