
サ高住併設の小規模多機能事業所なので車での送迎業務なし!
現場ヘルプの介護業務兼務はなく、ケアマネ業務に専念いただける環境です。
◇30代・40代の子育て世代活躍中
◇ゼンショーグループ内飲食店の割引制度有
充実した資格取得支援制度と研修で着実にスキルアップできたり、困った時にはすぐに相談できる労働組合があり、本部と現場の距離も近く風通しの良い職場です!
<採用担当より>
基本的に1施設に対してケアマネは1名配置ですが、管理者や経験豊富な他施設ケアマネが日常的にサポートします。
また週1回の定例会議を行っているため、困りごとを相談し他のケアマネジャーの意見を聞く事も可能です。最初はできる範囲のことから始めていただき、ゆくゆく独り立ちを目指していただければ大丈夫です。
産休・育休の取得実績もあり、復帰後は時短勤務など柔軟に対応。子育て中の方も安心して長く働けるよう、全力でサポートいたします。
職員が長く安心して働き続けられるよう、有給休暇の消化率ほぼ100%、子どもの体調変化による急なお休み対応、看護休暇などやさしい制度が整っています。定時でピタッと切り上げて帰宅する職員も多いですよ。
経営母体は飲食業大手のゼンショーグループ。
グループ統一の献立で食を通じて楽しいときを過ごしていただくことが理念。利用者さんにも職員にも好評な献立メニューが社食(1食300円)で食べられます◎
| 勤務先 | 〒006-0003 北海道札幌市手稲区西宮の沢3条1丁目13-20 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線宮の沢駅徒歩19分、中央バス・JRバス「西宮の沢4条1丁目」バス停徒歩2分 |
| 勤務先の変更 | 転勤の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙・喫煙所あり |
| 期間の定め | あり |
| 期間 | 12カ月ごとの更新 |
| 契約の更新 | あり(双方合意の上) |
| 契約の上限 | なし |
| 仕事内容 | サ高住に併設している小規模多機能ホームでのケアプランを作成いただきます。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 教育・研修について | <未経験者>先輩ケアマネが複数名在籍しているので、しっかり研修できる環境が整っています。まずは入居者宅への訪問同席、事務作業の補助をしながらケアプラン作成の一連の流れを一つずつ教えていきます。 |
| 資格 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、ブランクOK、Wワーク掛け持ち応相談、主婦(夫)応募OK、シニア応募OK、扶養内OK |
| 時間 | 9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間) |
| 残業 | ほぼ残業なし、原則定時退社 |
| 勤務日数 | 週2日〜で相談に応じます |
| 休暇 | ・年次有給休暇(前借り制度有) |
| 給与 | 時給1,400円(一律手当含む) |
| 待遇 | 正社員登用制度有 |
| 諸手当 | ・交通費規定支給(片道2km以上) |
| 福利厚生 | 社員割引制度有(すき家・はま寿司など全国のゼンショーグループ飲食店で使える割引制度※入社3カ月で3,000pt、半年で6,000pt、1年で10,000pt、以降1年ごとに10,000pt付与。1pt= 1円で1会計につき最大30%分のポイントを使い飲食が可能です) |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有(同条件) |
| 応募方法 | Web又は電話にて受け付けます。 |
| 応募後の流れ | ◇応募ご連絡の際に面接日時を調整致します。 |
| 関連リンク | |
★20代〜70代のスタッフ活躍中! | |
| 勤務先マップ |
小規模多機能型居宅介護 かがやき西宮の沢 |
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| 連絡先 |
Tel:011-623-0027<株式会社輝 本社/採用担当 9〜18時> |
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| 会社データ |
訪問介護事業・食事提供サービス事業 |
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