【Rojiura Curry SAMURAI. 北海道エリア／店長候補】
店長は、通過点。
「自分ができる人」から、「人を通じて成果をつくれる人」へ。
人を育てる。数字を見る。店舗の課題を見つけ、改善する。チームで成果をつくる。
その先には、店舗経営・人材育成・複数店舗のマネジメントがあります。
今回募集するのは、完成された店長だけではありません。
リーダー、副店長、責任者、新人育成、シフト作成や売上管理など、店舗運営の一部を任されてきた方も対象です。
私たちが大切にするのは、肩書きや経験年数ではなく、
「何を任され、どう考え、どう動いてきたか」。
店舗運営→店舗経営→人材育成→複数店舗・エリアマネジメントへ。
役職を上げるだけではなく、任される範囲を広げていく。
今より、もう一段上の仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
習得状況に応じて少しずつ任される仕事を広げていきます。SAMURAI.での仕事を理解し、スタッフとの関係をつくり、その上でこれまでの経験を活かして店舗をより良くしていく。そんなステップを大切にしています。
店長の仕事は、自分が一番動くことではなく、チームで成果を出せる状態をつくること。周囲と協力し、人を育て、店舗をより良くしていける方と働きたいと考えています。
| 勤務先 | ＜本社・本店＞
〒062-0933 北海道札幌市豊平区平岸3条3丁目2-3
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| 最寄り駅 | 地下鉄 「豊平公園駅」 徒歩7分
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| 勤務先の変更 | あり（株式会社ソウルフラワーの経営する各店舗内で転勤の可能性あり。ご本人の希望を考慮します。）
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| 配属先 | ＜平岸総本店＞
〒062-0933 北海道札幌市豊平区平岸3条3丁目2-3
＜西野店＞
〒063-0031 北海道札幌市西区西野1条9丁目16-5
＜さくら店＞
〒060-0063 北海道札幌市中央区南3条西6丁目1-3ティアラ36 2F
＜札幌駅アピア店＞
〒060-0015 北海道札幌市中央区北5条西4丁目アピア内
＜北広島店＞
〒061-1278 北海道北広島市大曲幸町3丁目7-6三井アウトレットパーク 札幌北広島1F
＜COCONO SUSUKINO店＞
〒064-0804 北海道札幌市中央区南4条西4丁目1番地1（ココノススキノ3F）
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| 配属について | 経験・適性・居住地などを考慮して配属先を決定いたします。
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| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙
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| 期間の定め | なし
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| 仕事内容 | まずはRojiura Curry SAMURAI.の店舗に入り、商品・接客・調理・オペレーション・スタッフ・店舗文化などを理解していただきます。
その後、経験や習得状況に応じて、店長候補として店舗運営に関わる業務を少しずつお任せします。
・店舗営業、オペレーション管理
・スタッフへの指示、フォロー
・新人、スタッフ育成
・シフト作成、人員配置
・売上管理
・原価、人件費などの数値管理
・店舗品質の管理
・店舗課題の発見、改善
・採用、人材育成
これまで培ってきた経験や強みを活かしながら、習得状況に応じて少しずつ任される仕事を広げていきます。
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| 仕事内容の変更 | あり（飲食店の店内業務全般）
将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。※ご本人の希望を考慮します。
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| 教育・研修について | ＜店長経験者も、まずはSAMURAI.を知るところから＞
これまでの経験を尊重しながら、まずは店舗に入り、商品・接客・調理・オペレーション・スタッフ・店舗文化など、SAMURAI.の仕事を知っていただきます。
経験があるから、いきなり全部任せる。
という考えではありません。
まずは店舗を知る。
スタッフとの関係をつくる。
そして、できること・任せられることを増やしていく。
習得状況やこれまでの経験に応じて、
店舗運営→人材育成→数値管理→店舗改善
と、少しずつ責任範囲を広げていきます。
これまでの経験を活かしながら、SAMURAI.での店長の仕事を身につけていく。
そんなスタートを想定しています。
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| 求める人物像 | 店長経験の有無だけでは判断しません。
今回お会いしたいのは、これまでの仕事の中で「自分の仕事だけ」ではなく、人や店舗に関わる役割を少しずつ任されてきた方です。
例えば、
・飲食、小売、サービス業などで店舗勤務経験がある方
・リーダー、副店長、責任者などの経験がある方
・新人や後輩を教えた経験がある方
・スタッフと協力しながら営業を回してきた方
・シフト作成や人員配置に関わったことがある方
・売上、原価、人件費などの数字を扱った経験がある方
・店舗の課題に気づき、改善に取り組んだ経験がある方
・これから店長として店舗づくりに挑戦したい方
・店長の先に、店舗経営や人材育成まで経験してみたい方
すべてに当てはまる必要はありません。
私たちが大切にしたいのは、現在の肩書きや経験年数だけではなく、
「何を任されてきたか」
「その時にどう考え、どう動いたか」
「これから何を任されたいか」
です。
自分一人で成果を出すだけではなく、周囲と協力しながらチームで成果をつくることに興味がある方と、積極的にお会いしたいと考えています。
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| 年齢 | 18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
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| 時間 | ＜1カ月単位の変形労働時間制＞
10：00〜23：00の間で
所定労働時間8時間のシフト制（休憩1.5時間）
※店舗営業時間に応じたシフト制です。
勤務時間は、時間外勤務を含め月200時間前後を目安とし、月の日数・店舗・シフト状況により変動します。
※会社として月ごとの勤務時間に上限ラインを設けています。
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| 残業 | 残業あり
時間外勤務を含め、月200時間前後の勤務を想定しています。
※月の日数や店舗・シフト状況により勤務時間は前後します。
※時間外勤務分は、法令および社内規定に基づき割増賃金を支給します。
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| 休日 | 月8〜10日休み（シフト制）
※希望休は最大限考慮します。
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| 休暇 | 有給休暇
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| 給与 | 月給300,000〜400,000円
※経験・能力・役職・担当範囲等を考慮して決定します。
上記は、店長以上の役割に就いた場合の給与レンジとして想定しています。
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| 待遇 | 髪型・髪色は清潔感のある範囲で可
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| 諸手当 | 交通費規定支給
時間外手当
深夜手当（該当する場合）
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備
食事（まかない）補助有
制服貸与（勤務に必要な備品に関する制度あり）
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| 昇給・賞与 | 昇給有（能力・評価による）
賞与有（会社業績・社内規定による）
※店舗運営・人材育成・数値管理・改善等も評価対象とします。
役職名や在籍年数だけではなく、任される仕事の範囲や実際の成果も含めて評価していく考えです。
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| 試用期間 | 試用期間6カ月有（時給1,190〜1,633円）
※経験・能力・これまで担当してきた役割等を考慮して、入社時の時給を決定します。
店長経験の年数だけではなく、店舗運営・スタッフ育成・数値管理・店舗改善など、実際に経験してきた内容を確認します。
※試用期間中の勤務実績・習得状況等を踏まえ、その後の役割・処遇を決定します。
※試用期間終了時点で、店長への登用を確約するものではありません。
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| 応募方法 | 面接時の履歴書は不要です。
まずは、これまでのご経験やご希望の働き方をお聞かせください。
Web応募よりご応募ください（24時間受付）。
ご応募後、原則1営業日以内にメールにて面接日程をご案内いたします。
※迷惑メールフォルダに振り分けられる場合がありますので、あわせてご確認ください。
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| 応募後の流れ | STEP1：Web応募
STEP2：面接日程の調整
STEP3：面接（履歴書不要）
STEP4：選考結果のご連絡
※選考結果は、面接後1週間以内を目安にご連絡いたします。
※履歴書は採用決定後にご提出いただきます。
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| 関連リンク | どんな人が働いているのか、何をしているのかなど、職場の雰囲気がよく分かる「インタビューページ」を掲載中ですので、ぜひこちらもご覧ください。 |
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| 勤務先マップ |
Rojiura Curry SAMURAI. 平岸総本店（株式会社ソウルフラワー本社）
〒062-0933 北海道札幌市豊平区平岸3条3丁目2－3【MAP】
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| 連絡先 |
Tel:050-3623-4777＜担当者＞
〒062-0933 北海道札幌市豊平区平岸3条3丁目2-3
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スープカレー専門店の店長候補
