人事･総務･労務担当･管理職候補
【将来の管理職候補】
組織の動向を支える人事･労務担当
職員170名規模･複数施設を運営する法人のため管理部門としての裁量とやりがいがあります
ルーティン業務だけでなく組織体制の強化･仕組み作りにも関われます
【30代･男性も活躍中･医療知識ゼロOK】
将来、法人全体の人事･労務管理、施設管理(事務長業務)を担っていただきたい人材の募集です。
単なる事務処理だけでなく、現場スタッフが働きやすい環境づくり、業務フロー改善にも関与できます。
【こんな方に向いています】
･帯広でずっと安定して働きたい
･家族との時間のため働き方を見直したい
･オフィスワークの経験を活かしたい
･ゆくゆくは組織の運営に関わりたい
【将来は…】
当法人は170名規模の全体を見渡しやすい組織。
｢経営に近い視点｣での実務経験を積みスキルアップできる環境です。
医療業界の経験は不問です。これまでの社会人経験を活かし、組織の要として活躍しませんか？
まずは意欲を持って働き、将来的には病院の中核（事務長等）を担っていただける方の募集です。
「興味がある」「もっと話を聞いてみたい」「私でも大丈夫？」という方も、選考前に面談をすることも可能です。
＜十勝の医療･保育･福祉を束ねる法人でスケールの大きな活躍＞
◇大切な人との時間を守る働き方ができます！
◇景気変動に左右されにくい医療・福祉業界で腰を据えて働けます！
| 勤務先 | 慶愛病院／帯広市東3条南9丁目2番地 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 帯広駅 徒歩14分、車で6分程度 |
| 勤務先の変更 | なし、転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 総務・人事・労務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 募集の背景 | 業績好調による増員 |
| 教育・研修について | 【入社後の流れ】 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 経験者（社会人としての就業経験／目安：8年以上） |
| 対象 | 大卒以上 |
| 年齢 | 45歳未満の方（例外3） |
| 定年制 | 60歳定年制、65歳まで再雇用制度有 |
| 時間 | ＜月曜〜金曜＞ |
| 残業 | 月平均5時間 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日、外来休診日 |
| 休暇 | ･開院記念日（8／1） |
| 給与 | 月給238,200〜386,400円 |
| 入社時の想定年収 | 450万円（月給238,200円／35歳、賞与、諸手当含む） |
| 諸手当 | 通勤手当（月20,000円迄／片道2km以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与、託児施設完備(0歳から利用可) |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年3回有（前年実績／4.5カ月分） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Web履歴書を送信、または写真付履歴書をご郵送ください。 |
| 選考 | 履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目処に、メールにてご連絡いたします。 |
| 応募後の流れ | 書類選考の上、通過した方のみ、面接日時を調整いたします。 |
| 会社見学会 | ＜ご希望の方には応募前の面談会を実施しています＞ |
★面接日･勤務開始日は柔軟に対応していますので､現在在職中の方なども、どうぞお気軽にご相談下さい｡ | |
| 勤務先マップ |
医療法人社団 慶愛 |
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| 連絡先 |
Tel:0155-22-4188＜担当/土田＞ |
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| 会社データ |
病院（産科、小児科、婦人科、歯科） |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
