訪問看護ステーションの管理者
【新設予定の訪問看護ステーション】
経験者の正看護師を対象に
◇経験・スキルを踏まえてインセンティブ有
◇想定年収500万〜600万円
新規飛び込み営業、利用者が集まらず売上が心配…そんなリスク一切なし！
当社は札幌市北区に3つの介護施設を運営、昨年西区にも新施設を開設し、2027年1月には訪問看護ステーションを新設予定です｡
施設内訪問看護のためゼロからの新規飛び込みはなく、利用者が集まらなくて売上がたたない…というリスクも一切ありません｡
今回は経験者の正看護師をお持ちの方が採用対象のため、業績に応じたインセンティブ・年収500万〜600万円をご用意します｡
今まで培った経験・スキルを当施設で発揮してくださる方を探しています｡
介護士、厨房スタッフ、看護師…
それぞれ役割は異なりますが、ケアという面では全員一緒｡
企業理念の「家庭・家族を大事にできるように会社として対応する」が根付いた働きやすくて温かい職場です｡
当施設は2階建ての全48室の施設で、看護師が24時間常駐、医療と介護が一体化となり、終末期医療におけるケアを提供し、お看取りまで対応させていただきます。
お子さんの体調不良による突発的な早退にも対応できる連携体制が整っています｡産休育休の取得もそれぞれで「ギリギリまで働いて産休に入りたい」「育休を長く取って落ち着いたら復帰したい」と希望を尊重しています｡
| 勤務先 | 訪問看護ステーション |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「発寒南駅」より車で15分 |
| 勤務先の変更 | なし、道外転勤なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙、屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 2027年1月頃に新規開設予定ですが、ご希望に応じます。 |
| 仕事内容 | 管理者として入居者様やスタッフの管理、外部機関との連携の他、ナーシングホームの看護業務を行っていただきます。 |
| 仕事内容の変更 | あり（将来的な配置転換は、本人のご希望や状況に応じて決定します。） |
| 資格 | 看護師、ブランクOK |
| 求める人物像 | 介護事業所での管理者経験がある方尚可 |
| 時間 | 8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間） |
| 勤務日数 | 週5日、シフト制 |
| 休暇 | 有給休暇（法定通り付与） |
| 年間休日 | 年間休日114日 |
| 給与 | 月給420,000円〜 |
| 入社時の想定年収 | 500万〜600万円（月給420,000円、賞与2回含む。別途諸手当有） |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月15,000円まで） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与、退職金制度有 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回有、賞与年2回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、または電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | 面接時に写真付き履歴書・職務経歴書をご持参ください。 |
| 勤務先マップ |
訪問看護ステーション |
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| 連絡先 |
Tel:011-666-8511＜採用担当／佐藤＞ |
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| 会社データ |
介護施設運営 |
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