ドライバー兼施設管理職員
お持ちの大型免許、新札幌パウロ病院で活かしませんか？
◎施設管理や送迎バスの運転で働く職員を支える仕事
◎大型免許必須・ブランクOK
◎医療費補助制度など、病院ならでは働きやすさ
◎お持ちの「大型免許」を活かして働きませんか？
直接「医療」に関わるお仕事ではありませんが、
患者さん・職員が快適に過ごせる空間を創ったり、働く職員が通うためのバス運行からスタッフの通勤を支えたり。
病院に欠かせない、まさに「縁の下の力持ち」的なポジションです。
施設管理や送迎バスの運転を通して医療を支えるやりがいがあります。
◎「患者さんの目線で優しい医療を」を基本理念とする新札幌パウロ病院。
近年は医療器機とME（臨床工学技士）などの人材に大きく投資し、
長期療養中心でありながら、学べる領域も進化。
働き手にとっても成長や刺激を感じられる職場となっております。
もともと得意とする「回復期」「慢性期」に加え、人工呼吸器や人工透析装置を活用し現代のニーズに応える「機能する病院」へ進化の途中です。
あなたの興味・関心、学びたい！に応えられるよう私達も努力します。
血圧を測る時も「今日も調子良さそうだね」「昨日のTVみた？」そんな日常の会話をしながら、体調の変化を確認する。「作業」では無く、患者さんとのコミュニケーションを大切にしている病院です。
| 勤務先 | 新札幌パウロ病院 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 中央バス・JRバス「厚別中学校前」バス停から徒歩3分 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 病院の施設管理業務全般（院内外作業）、運転業務（職員送迎バス運転）等を行っていただきます。 |
| 仕事内容の変更 | あり（法人の定める範囲） |
| 資格 | 大型自動車免許必須 |
| 求める人物像 | 学歴・経験不問、ブランクOK |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 時間 | 下記（a）〜（d）のシフト制 |
| 残業 | 月平均5時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | 年末年始休暇（12/30-1/3） |
| 年間休日 | 120日 |
| 給与 | 月給187,000〜208,000円 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（上限30,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、病院企業年金基金、退職金制度有（勤続3年以上）、医療費補助制度、保育費補助制度、職員送迎バス有（新札幌駅、森林公園駅）、車通勤可（職員用無料駐車場有）、提携保育園有、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 電話連絡またはWEB応募の上、写真付履歴書と職務経歴書(必須)を郵送またはメール送付してください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考後7日以内に結果を通知。その後、面接を1回予定しています。 |
| 関連リンク | インタビュー記事配信中！ |
★ブランクのある方もOKです｡ | |
| 勤務先マップ |
医療法人中山会 新札幌パウロ病院 |
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| 連絡先 |
Tel:011-897-5001（内線/831）＜担当/管理課 施設管理主任＞ |
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| 会社データ |
病院（内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科） |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
