設計・調査技術スタッフ【あなたの技術で、次の北海道を守る。】
地域の安心・安全を、次の世代へ
創業40年。橋梁・道路などのインフラ設計・調査で地域の未来を支える仲間を募集中。
★UIJターンOK！採用時期も柔軟に対応します。
私たちが目指すのは、地域の皆さまが安心して暮らせる快適な社会です。
建設コンサルタントとして、橋梁や各種土木構造物を中心に、道路・河川・港湾など北海道の暮らしを支えるインフラ整備に関わっています。
愛する北海道がこれからも発展していくためには、社会資本の整備や更新が欠かせません。
地域の安全をより強固なものにし、寄せられる期待にしっかり応えていくため、あなたの力が必要です。
新しい技術への挑戦を通じて、個人とチームが共に成長できる環境を大切にしています。
専門技術者として、これまでの経験を存分に活かせる職場です。
次世代へつながるやりがいを、私たちと一緒に味わってみませんか？
創業40年の実績。建設コンサルタントとして地域社会に貢献していきます。
20〜60代まで活躍しており、若手も多く在籍しています。
弊社は「安全にして快適な社会づくり」に貢献すること、社員が安心して勤め、将来に希望を持ち、より豊かで充実した生活を送れるようにすること、社会から信頼される企業として発展することを経営理念にしています。
| 勤務先 | 室蘭市中島町3丁目11-2 |
|---|---|
| 最寄り駅 | ◇JR「東室蘭駅」より徒歩10分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙所あり |
| 採用予定人数 | 1名（増員募集） |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 設計・調査技術者として従事 |
| 仕事内容の変更 | あり（会社の定める業務） |
| 教育・研修について | 新入社員研修、技術者研修、管理職研修、社内技術研修会、社内勉強会 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | シビルエンジニアになる意欲のある方 |
| 対象 | 高卒以上 |
| 年齢 | 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 一律60歳（65歳まで再雇用制度有） |
| 時間 | 9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間） |
| 残業 | 月平均10時間 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日、その他会社カレンダー |
| 休暇 | 年末年始、年次有給休暇、育児休業 |
| 年間休日 | 年間休日120日 |
| 給与 | 月給217,500〜408,000円 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月12,500円まで）、資格手当（3,000円〜）、燃料手当（60,000〜150,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 昇給・賞与 | 昇給有、賞与年3回有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | 電話連絡の上、写真付履歴書と職務経歴書を下記住所宛へ郵送してください。 |
| 応募後の流れ | 書類選考後10日以内に結果を通知。その後、面接を1回予定しています。 |
★室蘭市UIJターン就職促進に関する包括連携協定 | |
| 勤務先マップ |
（株）メイセイ・エンジニアリング |
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| 連絡先 |
Tel:0143-43-8113＜担当／盛山＞ |
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| 会社データ |
公共インフラの調査計画・設計・施工管理 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
