総務事務スタッフ「明日への明かりを耕しつづける」
若い力と確かな技術で、地域の未来を灯す仕事。
◇転勤なし
◇研修設備完備
◇男性育休取得率100%／転勤なしで安心
◇文理不問！未経験者OK
当社は創業50年以上の歴史を誇る
インフラ・電気設備工事のプロフェッショナル集団です。
大型ビル、商業施設、病院、学校や空港のターミナルビルまで、
地域に残る数々のインフラ事業を手がけています。
当社の大きな特徴は、老舗企業でありながら
平均年齢38歳と若手が中心となって活躍している点。
◇年間休日125日以上！有給使用で長期休暇取得も可能
◇北海道働き方改革推進企業（シルバー認定）
◇健康経営優良法人
◇優良企業の証「エラベル（2025年）」に掲載
◇男性社員の育休取得実績も100％
◇転勤なし
請求書の作成といったコツコツ業務から、社内イベントの準備まで業務は多岐にわたります。臨機応変に優先順位をつけながら、明るい対応で周囲をサポートできる柔軟性・コミュニケーション力が活きるお仕事です。
ひとりの力ではなく、さまざまなプロフェッショナルが連携する「チームプレー」で成り立っています。だからこそ耕電設では、現場でのやりとりや仲間のサポートを大切にできる方を求めています。
| 勤務先 | 本社／室蘭市中島町4丁目17-33 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「東室蘭駅」より徒歩10分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 請求書などの書類作り、備品・施設管理、電話・来客応対、社内イベント運営、郵便物の発送・仕分け、勤怠管理をお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、パソコン操作できる方（文字入力程度） |
| 対象 | 新卒・第二新卒（四年制大学、大学院、短大、専門学校／学部学科不問） |
| 定年制 | 65歳 |
| 時間 | 8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| 休暇 | お盆・年末年始（各10日前後）、産前産後休業、育児休業 |
| 年間休日 | 年間休日125日 |
| 給与 | 月給215,000円 |
| 入社時の想定年収 | 370万円 |
| 諸手当 | 通勤手当（月4,200〜15,000円／手段や距離による）、家族手当（月20,000円／扶養内の配偶者がいる場合）、住宅手当（月10,000円〜／世帯主のみ）、資格手当（第二種電気工事士／月15,000円、2級電気施工管理技師／月40,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年3回（5月／決算手当、10月／燃料手当※世帯主のみ、12月／冬期賞与） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 勤務先マップ |
株式会社耕電設 |
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| 連絡先 |
Tel:011-398-3755＜担当／鹿熊＞ |
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| 会社データ |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
