電気工事士自分が手がけた建物が、街の明日を照らす。
未経験から一生モノの技術を身につけよう！
◇転勤なし
◇研修設備完備
◇男性育休取得率100%／転勤なしで安心
◇文理不問！未経験者OK
当社は創業50年以上の歴史を誇る
インフラ・電気設備工事のプロフェッショナル集団です。
大型ビル、商業施設、病院、学校や空港のターミナルビルまで、
地域に残る数々のインフラ事業を手がけています。
当社の大きな特徴は、老舗企業でありながら
平均年齢38歳と若手が中心となって活躍している点。
風通しが良く活気あふれる環境で、
未経験からでも一歩ずつプロを目指せます。
◇専用研修センター「匠教室」を設置
◇北海道働き方改革推進企業（シルバー認定）
◇健康経営優良法人
◇優良企業の証「エラベル（2025年）」に掲載
◇男性社員の育休取得実績も100％
◇転勤なし
現場の職人さんや他部署と円滑にやり取りしながら「どうすれば安全かつスムーズに作業が進むか」を考え、材料手配や人員配置まで手がけます。あなたの「コミュニケーション力」や「柔軟な対応力」が現場の推進力に！
ひとりの力ではなく、さまざまなプロフェッショナルが連携する「チームプレー」で成り立っています。だからこそ耕電設では、現場でのやりとりや仲間のサポートを大切にできる方を求めています。
| 勤務先 | 本社／室蘭市中島町4丁目17-33 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「東室蘭駅」より徒歩10分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 仕事内容 | 電気工事士として、実際に内線電気設備工事の現場の最前線に出て、施工を担当していただきます。また、材料の手配や人員の配置も行います。現場で円滑にコミュニケーションを取りながら、スムーズに作業を進めていきます。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK、パソコン操作できる方（文字入力程度） |
| 対象 | 新卒・第二新卒応募OK |
| 年齢 | 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） |
| 定年制 | 65歳 |
| 時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 |
| 休憩時間 | お昼休憩60分、10時・15時各30分 |
| 休日 | 日曜・祝日、隔週土曜（第1・第3土曜出勤） |
| 休暇 | お盆・年末年始（各10日前後）、産前産後休業、育児休業 |
| 年間休日 | 年間休日107日 |
| 給与 | 月給200,000円〜 |
| 入社時の想定年収 | 300万円〜 |
| 実績年収 | ◇部長職（経験20年）／年収1200万円（月給65万円、賞与・諸手当含む） |
| 諸手当 | 通勤手当（月4,200〜15,000円／手段や距離による）、家族手当（月20,000円／扶養内の配偶者がいる場合）、住宅手当（月10,000円〜／世帯主のみ）、資格手当（第二種電気工事士／月15,000円、2級電気施工管理技師／月40,000円） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年3回（5月／決算手当、10月／燃料手当※世帯主のみ、12月／冬期賞与） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 勤務先マップ |
株式会社耕電設 |
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| 連絡先 |
Tel:011-398-3755＜担当／鹿熊＞ |
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| 会社データ |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
