グループホームの介護職員
子育て中の方や一段落した主婦さん・シニアの方など、
夜勤できないけど、しっかり働きたい方へオススメ！
◇60歳以上の応募もOK！
◇研修や資格取得支援制度が充実！
◇有給や希望休は希望を最優先！
施設には18名のスタッフが在籍。年代は20〜60代と幅広く、幼稚園や小学校のお子さんがいるスタッフも働いています。また定年は60歳ですが、定年後もそのまま勤務可能です！
当社の魅力は無資格から活躍できる環境や教育面、お休みの取りやすさです！今までも未経験からスタートし、働きながら資格を取得。手当などももらいながら活躍しています。また、お休みは希望通り、有給も積極的に取得できるよう会社からも働きかけていますので、プライベートのお休み、お子さんの急な体調不良でのお休み、親の介護など自由に使っています。
また施設の利用者さんは元気な方が多く、初めての方が始めやすい施設です。
施設の特徴はスタッフが資格取得のために行う研修は勤務扱いとなり、取得時の負担を減らしています。また筆記で学んだ知識をすぐ現場で実施できるサポートも整っており、教育から成長をバックアップしています。
新人さんが困ったら周りの先輩にはすぐ相談できる環境で、上司や先輩も定期的に個別に話を聞いてくれます。一人で抱え込まず、なるべく採用したみなさんが長く働けるようスタッフのケアを大切にしています。
職場見学も個別に日程を調整できます！申し込みはWeb応募ボタンからでもお電話でもどちらでもOKです。実際に来て頂いて雰囲気を見てから応募を決めて頂いても大丈夫です！
介護の仕事は初めての方でも、子育て中のスタッフや子育て経験のある方ばかりなので、周りの方の理解も深く、子育てしながら働くにはとても良い環境です！
「法律に沿った職場環境」「充実した教育・研修制度」「産休・育休など休暇制度の充実」「評価制度」「職員の相談窓口」それらがしっかり揃った職場に与えられる「働きやすい介護の職場」として認証されています。
| 勤務先 | グループホームたんぽぽ江別東光館 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「江別駅」徒歩14分 |
| 勤務先の変更 | なし |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 期間の定め | なし |
| 勤務開始日 | 勤務開始時期は調整可能です |
| 仕事内容 | 認知症グループホームで利用者さんの生活のお手伝いをお願いします。 |
| 仕事内容の変更 | なし |
| 1日の流れ | ＜早番の日の仕事例＞ |
| 教育・研修について | 新人さんは1日の人数にカウントせず、1名多い状態で勤務して頂き、先輩のサポートからスタートしていきます。未経験の方は慣れるまで先輩と同じシフトに入っていただきます。資格取得については業務中に実習や勉強を行うことが可能です。 |
| 資格 | 介護業務経験のある方やヘルパー2級以上の資格をお持ちの方は尚可 |
| 求める人物像 | 未経験者応募OK |
| 時間 | （a）7：30〜16：30（休憩60分／実働8時間） |
| 残業 | 原則定時退社 |
| 勤務日数 | 週4〜5日 |
| 休暇 | 有給休暇（すべて消化できるよう会社が推奨） |
| 給与 | 時給1,125〜1,225円 |
| 待遇 | 服装自由、髪型自由、髪色自由、ネイル自由 |
| 諸手当 | 交通費規定支給（月25,500円迄） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（勤務時間による） |
| 昇給・賞与 | 昇給有 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月有（同条件） |
| 応募方法 | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 |
| 応募後の流れ | ご応募受付後、弊社担当よりご連絡させて頂きます。リモート面接OK。 |
★7月31日（金）のイベントにもぜひご参加下さい！ | |
| 勤務先マップ |
グループホームたんぽぽ江別東光館 |
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| 連絡先 |
Tel:0120-984-424（受付9:00〜18:30） |
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| 会社データ |
介護事業／温浴・ホテル事業／飲食事業／食品製造販売事業／ガソリンスタンド・洗車場事業／発電事業／不動産事業 |
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(c) Hokkaido Arbeit Johosha co.,ltd.
